党的十九届六中全会精神解读深刻认识党的政治建设时代伟力 切实增强做到“两个维护”的自觉性课程背景：2021年11月8日至11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京举行，这次全会是在我们党百年华诞的重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点上召开的一次重要会议，全会最重要的成果是通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）。我们党历来高度注重总结历史经验。早在延安时期，毛泽东同志就指出：“如果不把党的历史搞清楚，不把党在历史上所走的路搞清楚，便不能把事情办得更好。进入改革开放新时期，邓小平同志说：“历史上成功的经验是宝贵财富，错误的经验、

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党支部品牌创建（党建+）方法选择与实操训练课程背景：国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题长期困扰企业党建作用的真正发挥，即便是一些党建工作做得比较好的企业，党建与生产经营工作“两张皮”的现象也比较突出，究其原因，既有专兼职党务工作人员认识与能力不足的问题，更有缺少党建与中心工作相融合的途径与发方法的问题。十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，企业党建工作的地位和得到普遍重视，促进经营管理中心工作的作用愈加明显，而党建品牌建设，正是实现党建工作融入中心工作、党组织通过发挥政治功能体现和强化管理功能的有效抓手。本课程从党支部建设与基层经营管理中心工作两个维度，向学员介绍党支部工

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党支部书记领导力“五力”模型——党支部书记工作方法与领导艺术课程背景：不同于西方的现代企业制度体系所形成的企业组织结构设计和组织职位设计，党支部书记职位是中国共产党领导下的现代国有企业所独有的企业管理岗位设计，因他既要履行执政党所赋予的政治领导和政治控制使命，还要行使作为企业基层管理者所承担的管理责任。因此，党支部书记在行使职位和职务权力的时候，既有符合西方领导学理论要求的一面，也有不同于它的一面。国有企业党的建设是国有企业的根和魂，这种根与魂的核心地位最终需要通过党支部书记卓有成效的工作体现出来。这就需要党支部书记既要站稳自己的政治立场，又要找准切入企业生产经营中心工作的位置和方式，还要灵活

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党支部谈心谈话赋能管理沟通方法训练课程背景：韦尔奇曾经说过这样一句话，大意是“在GE，一句话不重复一百遍，就不会真正被理解”，由此可见沟通在管理中的基础性地位，尤其是在基层直接作业环节，一切管理活动都需要通过沟通得到落实，因此有人讲，管理就是沟通。与管理沟通不同，基层党支部的谈心谈话的差异主要表现在两个方面：其一是谈心谈话具有强制性，不像管理沟通的主动权掌握在管理人员手中，是否进行沟通取决于管理人员的主观意志；其二是沟通的方式被指定，只能采用面对面的对话方式，而不能采用其它的间接沟通方式。谈心谈话的这两个特性，对于提高沟通质量特别有效，它可以彻底避免因误会造成的沟通隔阂，迫使沟通双方直接面对，

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国企党支部标准化规范化建设方法应用课程背景：国有企业党的建设呈现出一定周期性，还没有彻底从“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的怪圈脱离出来。十八大以后，在全国党的建设得到重视和加强的大背景下，国有企业党的建设重要性也水涨船高。从2016年10月全国国有企业的党的建设工作会议以来，国有企业党组织认真贯彻执行习近平总书记的重要讲话精神，国有企业党的建设进入上升通道。国资委党委按照习近平总书记重要讲话精神，提出了夯实基本组织、建强基本队伍、健全基本制度的“三基本”工作要求，国有企业党的建设开始进入标准化规范化新阶段。2021年是全国国有企业党的建设工作会议召开的第五个年头，中央为了总结五年来国有

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