课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业专兼职党支部书记、委员，专兼职党务工作人员，基层与中层管理人员课程背景：不同于西方的现代企业制度体系所形成的企业组织结构设计和组织职位设计，党支部书记职位是中国共产党领导下的现代国有企业所独有的企业管理岗位设计，因他既要履行执政党所赋予的政治领导和政治控制使命，还要行使作为企业基层管理者所承担的管理责任。因此，党支部书记在行使职位和职务权力的时候，既有符合西方领导学理论要求的一面，也有不同于它的一面。国有企业党的建设是国有企业的根和魂，这种根与魂的核心地位最终需要通过党支部书记卓有成效的工作体现出来。这就需要党支部书记既要站稳自己的政治立场，又要找准切入

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课程时间：1天，6小时/天课程对象：各领域各行业各单位党员干部群众课程背景：2021年11月8日至11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京举行，这次全会是在我们党百年华诞的重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点上召开的一次重要会议，全会最重要的成果是通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）。我们党历来高度注重总结历史经验。早在延安时期，毛泽东同志就指出：“如果不把党的历史搞清楚，不把党在历史上所走的路搞清楚，便不能把事情办得更好。进入改革开放新时期，邓小平同志说：“历史上成功的经验是宝贵财富，错误的经验、失败的经验也是宝贵财富。

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不同于西方的现代企业制度体系所形成的企业组织结构设计和组织职位设计，党支部书记职位是中国共产党领导下的现代国有企业所独有的企业管理岗位设计，因他既要履行执政党所赋予的政治领导和政治控制使命，还要行使作为企业基层管理者所承担的管理责任。因此，党支部书记在行使职位和职务权力的时候，既有符合西方领导学理论要求的一面，也有不同于它的一面。国有企业党的建设是国有企业的根和魂，这种根与魂的核心地位最终需要通过党支部书记卓有成效的工作体现出来。这就需要党支部书记既要站稳自己的政治立场，又要找准切入企业生产经营中心工作的位置和方式，还要灵活运用现代的、传统的工作方法和工作艺术，最终达成党支部工作与经营管理工作

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党的十九届六中全会通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了新的诠释，概括为“10个明确”与“10个坚持”，首当其冲、提纲携领的就是党的领导与党的建设。十八大以来，党中央在党的制度建设方面取得了丰硕成果，基层党支部工作制度建设是其中重要的一环，《中国共产党支部工作条例》（试行）的出台，为基层党组织的组织建设、能力建设和作风建设提供了准则。长期以来，基层党支部的工作水平都处在一个“因人成事、因人废事”的尴尬境地，因为选对了一个人使得党支部的工作水平突飞猛进，也因为选错了一个人使得党支部的工作一落千丈的情形比比皆是。这固然与选的人密切相关，

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对于党的领导，在国家层面和企业层面存在着截然不同的认知差异。在国家层面，没有共产党就没有新中国的观念深入人心，但是在企业层面，认为党的领导对于国有企业发展至关重要的人却是少数。造成这种认知错位的原因主要有两个：一个是从建国开始，企业党组织的领导干部的管理素养，因为国有企业领导体制的变化，经常不能适应企业管理的要求，给人以瞎指挥、帮倒忙的刻板印象；另一个是照搬美国的现代企业制度以后，留下一个外国企业没有党组织，其经营管理的水平比我们好得多的普遍认知，导致许多人在经营管理工作中不重视发挥党组织的作用。进入新的世纪以后，伴随着中国经济的飞跃式发展，对国有企业取得举世瞩目的成就背后的原因的探究，既是一

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韦尔奇曾经说过这样一句话，大意是“在GE，一句话不重复一百遍，就不会真正被理解”，由此可见沟通在管理中的基础性地位，尤其是在基层直接作业环节，一切管理活动都需要通过沟通得到落实，因此有人讲，管理就是沟通。与管理沟通不同，基层党支部的谈心谈话的差异主要表现在两个方面：其一是谈心谈话具有强制性，不像管理沟通的主动权掌握在管理人员手中，是否进行沟通取决于管理人员的主观意志；其二是沟通的方式被指定，只能采用面对面的对话方式，而不能采用其它的间接沟通方式。谈心谈话的这两个特性，对于提高沟通质量特别有效，它可以彻底避免因误会造成的沟通隔阂，迫使沟通双方直接面对，而且当双方沟通确实困难时，可以通过组织介入的

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