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侯珏老师
侯珏 老师
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  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:沟通技巧
  •  企业培训请联系董老师
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侯珏老师的内训课程

沟通的秘密 非暴力沟通 主讲:侯珏老师【课程背景】 我们常常认为,只有打人、杀人以及战争......才算是暴力,我们很难认识到自身语言的暴力:指责、嘲讽、否定、说教、随意评价、贴标签、任意打断、诽谤中伤......相对于武力的暴力,语言暴力带有隐蔽性,它们不会直接造成肉体的伤害,但却会造成精神的伤害,我们无意识的暴力沟通所造成的情感和精神上的创伤,甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。(美)马歇尔卢森堡博士发现

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领导力的管理——职场发展硬核的技能主讲:侯珏老师【课程背景】互联网时代,每一位知识工作者,都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。我们可以看到有不少八零后九零后员工开始迈向的管理道路,如果他们没有接受专业的领导力方面的训练,从某个领域的出色的骨干转到管理方向,仅仅靠管理工作摸索可能领导管理能力之路不仅走得慢,能力发挥可能受到局限。现在的企业碰到的问题是不是越来越多呢?比如:员工越来越难管理?除了基层管理者,中高层管理者领导能力不足?决定企业发展生存的关键是什么呢?如果你想在这个时代抢占先机,活得体面而富有尊严,那么,你应该学习领导力这门课!【课程对象】

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《心态决定成败》——自我情绪管理培训主讲:侯珏老师【课程背景】许多人因为受不了生活压力或者无法处理感情问题而走上绝路。无论职场还是生活中都有自杀的人们你。这反映人们缺乏情绪表达与管理的能力。他们不能很好的处理压力,不懂得如何控制情绪。我们任何人都离不开情绪和情感,情绪是我们“生命的指挥棒”,也是我们的“健康的寒暑表” 。你和爱人之间需要良好的情绪来共处,你和孩子之间需要好的情绪协调亲子关系,职场上更需要控制情绪来和上司同事达成和谐。所以情绪管理对于我们来说非常重要。那什么是情绪管理?我们如何管理自己的情绪?以及我们在工作生活中能运用什么样的方式方法来控制情绪,让自己和他人都更好的和谐相处呢?通

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如何把工作变成自己想要的样子——职场幸福课主讲:侯珏老师【课程背景】我们整天消极抱怨在工作中太多烦恼。工作处理周期过长执行力不强。得过且过而且没有长远的目标和计划。工作无法推进。同时没有时间管理能力,和上司同事关系紧张。现代企业如何处理员工抱怨工作不好做?如何解决客户要求太多?同事不合作、领导不支持、对职场工作缺乏幸福感怎么办?不懂如何与上司及同事沟通,导致效率低下,忧虑自己和团队的前途。这些现象的根源是员工的幸福感出了问题,面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突等等。《职场幸福课》就是引爆员工内在驱动力,提升个人与组织工作效率,帮助企业打造具有职业化思维和凝聚力的高绩效团队。【课程收益】

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如何把工作变成自己想要的样子——职场幸福课主讲:侯珏老师【课程背景】我们整天消极抱怨在工作中太多烦恼。工作处理周期过长执行力不强。得过且过而且没有长远的目标和计划。工作无法推进。同时没有时间管理能力,和上司同事关系紧张。现代企业如何处理员工抱怨工作不好做?如何解决客户要求太多?同事不合作、领导不支持、对职场工作缺乏幸福感怎么办?不懂如何与上司及同事沟通,导致效率低下,忧虑自己和团队的前途。这些现象的根源是员工的幸福感出了问题,面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突等等。《职场幸福课》就是引爆员工内在驱动力,提升个人与组织工作效率,帮助企业打造具有职业化思维和凝聚力的高绩效团队。【课程收益】

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《成交的艺术》销售中的沟通技巧主讲:侯珏老师【课程背景】 说话、交谈是平时我们交际得主要方式,然而,在谈话中做到八面玲珑、魅力无穷并非易事。不善言辞得人如何才能得体地表达自己得想法,逆转沟通困境?如何快速和客户达成共识?怎么可以稳准狠的达到快速销售的目的?本课可以教会大家在不同得时间、地点、场合,对不同得人说出得体的话语,是沟通效果事半功倍,促进成交。同时,还会让您与客户建立长期友善的关系。【课程对象】企业中得销售人员、采购人员、管理者.【课程收益】1、了解塑造职业形象的方法,即销售产品前先销售自己;2、掌握沟通10要10 不要的技巧;3、学会4×20法则;4、运用沟通技巧,为销售创造最

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