苏积蝉老师的内训课程
职场直通车 中基层管理技能提升训练【课程缘起】面对激烈竞争的市场，一家企业要想获得最终的胜利，人才是最重要的因素之一。只有企业人员的整体素质提升了，企业的竞争力也就提升了。而怎样让每一个企业的员工融入到公司的企业文化环境中去，怎样让他们具备一种积极正面的工作态度,怎样具备良好的人际沟通能力，怎样打造良好的团队凝聚力，怎样高效率的做好自己的本职工作，这些都需要良好而系统的教育去完成。本课程是专门为中国企业中层管理干部所开发的课程，致力于使您的中层管理干部成为企业真正的铁骨脊梁。
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灯塔之光 中基层管理者必修激励课【课程缘起】1. 作为管理者，您很快会发现，光靠命令很难让员工产生高效，甚至有逆反效果。如果让 员工主动做事，开心做事？特别面对新生代（90后和00后），我们要如何管理和激励 他们？【课程收益】1、了解激励的原因和内涵，认识到激励的重要性和迫切性2、掌握激励的八种招术，让你激励有术3、协助打造一个激励的机制，让公司充满激昂向上的氛围【课程对象】企业的各级管理人员【课程时间】一天（6小时）【培训方式】讲授法、小组讨论、游戏、案例研讨、
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航海图目标与计划管理【课程收益】深入认识目标和计划管理的内涵掌握目标管理的法则、工具和方法围绕目标做好计划，通过计划实现目标运用目标管理的方法改善自己的工作和生活方式【培训方式】讲授法+讨论法+演练法+游戏法【课程对象】企业管理者和其他职场人员【培训时间】一天（6小时）【课程亮点】工具化――即学即用，有效落地模块化――结构严谨，逻辑清晰多元化――互动体验，情景演练进阶化――循序渐进，层层深入实战化――理论为辅，实战为【课程大纲】一、目标管理的内涵 1、一份调研：为什么要进行目标管理？ 2、一个定义：什么是目标管理？ 3、一种激励：目标是动力还是压力？ 4、五大作用：目标管理的重
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人际沟通艺术基于性格的差异化沟通【课程收益】学习行为风格的基本认知，表达与反馈的技巧，让你通过“望闻问切”快速识别对方的行为风格，然后在同事、下属、上司和客户面前定制化你的沟通模式，提升人际敏感度，增强职场沟通中的影响力。【课程目标】了解自己的性格，识别自己的行为风格特征 了解他人的性格，识别对方的行为风格特征 更方便了解自己和他人的性格差异，打配合培养自己的人际敏感度，提升职场沟通效能【课程对象】职场人士，特别是管理者、销售员【培训方式】提问法、演练法、视频法、分析法等【课程时间】6H【课程大纲】一、沟通探源，明确目的1、职场的沟通窘境2、窘境的背后真相3、经验之谈：从他人的角度出发4、人际
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模拟联合国 跨部门沟通沙盘【课程简介】每个国家通过民主投票方式选举出本国的总统，当选的总统必须完成他们对该国选民的承诺，不管手段如何。所以必须在充满诽谤、密谋、金钱和政治手腕的环境中达成承诺，每组学员必须抓紧他们选民和邻国的需求，同时艰难地与其他有文化隔阂、缺乏信任及不良沟通的国家周旋达成共同目标。过程中会形成、终止和重组，但在每位国家领导人五年任期结束之前，所有国家必须成为真正团结的国家联盟。本课程强烈地呈现出有效沟通和卓越成果间的强大关系。为了达成各个国家队选民的承