钱思菁老师的内训课程
高效执行与职场综合素养提升【课程背景】：身经百战、经验丰富的职业经理人在经过企业5至10年后人生和事业都面临转折点和新起点，企业的员工如何调整心态，正确的了解和认识自己服务的企业，了解自己的岗位职责，增加对企业和事业的认同度，树立正确的职业道德观和职业人士的基本行为修养，对公司的企业文化建设和企业高绩效团队的建立，以及达成公司与团队、团队与个人的目标都有着重要的作用。【课程收益】：增强团队凝聚力和执行效力 2、学会应对团队成员动力偏差，加强执行力度 3、如何让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神 4、如何用高效执行方法来锻造向心力，用感恩的心做事5. 建立正面积极的态度，提升信心，增强信任和
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职场情绪与个人效能提升（1天） ← 培训背景 你是否觉得事情太多而时间不够用？你是否有时感到由于过度而疲惫不堪？当你想集中精力干某件事的时候是否会突然受到打扰？你是否希望在更短的时间内完成更多的工作？ 情绪是人的活动的动力源泉，当日常工作中产生了消极心理，就会引起工作倦怠、工作积极性降低、沟通不良等后果。而由压力所造成的不良的情绪导致工作中的倦怠会由此大大降低客户满意率；良好的情绪氛围，可以促使员工精神愉悦，可以使客户满意，打造高绩效团队。 ← 培训目的 使学员建立积极的人生态度，提高时间管理的技巧 引进新的工作方法和生活习惯，以
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基于DISC的向上管理基于DISC的向上管理 11. Why：领导也要管理么？ 3 1.1. Video：琅琊榜，不成功的向上管理 3 1.2. 向上管理的困难障碍 3 1.3. Video：琅琊榜，成功的向上管理 3 1.4. 向上管理的成功因素 3 1.5. 成功故事：向上管理对工作提升带来的价值 32. What：什么是向上管理？ 3 2.1. 向上管理的定义 3 2.2. 向上管理的内容 3 2.3. 向上管理的原则 4 2.3.1. 服从原则：上司的信任从你服从的那一刻开始 4 2.3.
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员工素质提升与职业能力塑造培训受众:全体员工课程收益:提升员工素质，塑造卓越的职业能力。课程大纲:第一部分 塑造职业理念1.快乐工作 活力人生 快乐工作 发自内心 ----不同职业发展故事的分享2.思想与命运 ----看图研讨：卓越人生、从心开始3.敬业尽职 没有借口 ----看图研讨：对岗位职责的理解 ----案例研讨：何为借口 ----计算与研讨：不断超越与卓越人生4.自信向上 享受团队 ----自信检查表 ----自信心训练5.团队精神与享受团队 ----团队意识塑造的有效工具6.执行意识 细节能力 ---
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员工职业化素质修炼及激励课程收益：大幅提高员工工作积极性，使员工在工作中减少“委屈”和抱怨，树立正确的职业化素质观念，接受现代市场经济的的职场理念。使学员在工作中遇到困难时不再改变“目标”，而是去改变完成工作目标的“手段”；建立正面积极的态度，提升信心，增强信任和责任感4. 职业化是企业和个人发展的核心竞争力5. 学习自我管理和自我调节，做好人才能做好事，态度决定一切第一部分、职业定位于职场生涯规划1. 了解自己的资源状况2. TOP模型3. 职业生涯规划采取的原则4. 以终为始的职业目标 5. 做自己的伯乐：6. 如何自助成长，做好个人职业规
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钱思菁老师---打造高效执行力课程大纲课程背景 团队不给力，执行难借力 ，例如，企业明明有了制度，但却无人正视制度的作用，更无人愿意主动遵守制度，也很少有人因为违反制度而遭到应有的处罚；明明规定了工作完成的时限，但经常出现拖延、推迟的情况，以至于这种习气逐渐在整个团队内蔓延；“工作归工作、生活归生活”的观点在“80后”、“90后”员工间得到广泛甚至超过正常限度的理解和认同，上班准点到，下班到点走，哪怕本应该是今天完成的工作，也都因为拒绝加班而被延迟到第二天完成；企业团队内缺乏对共同利益的认可，更多人将工作当成自我谋生的途径，并没有将之看做自我提升、融入社会、创造出更好业绩并打造更加