【课程背景】  当今的社会越来越浮躁，许多人都想一夜暴富，想一夜成名。而缺少那种踏踏实实的精神，更缺少勤勤肯肯做事情的好员工、好手下。 做企业面对的压力越来越大，员工流动率高，个个心浮气躁！ 做管理面对的压力越来越大，手下难指挥，个个高眼手低，基础工作无人做！ 做人力资源的压力越来越大，员工难招，招来后离职不断！《弟子规》这课程让员工明白，做企业不易、做领导不易，同时也让员明白天下没有白吃的午餐，只有努力工作、学习，才会有更好的未来明天！【课程收益】1、使员工的行为从“他律”转向“自律”。2、使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。3、培养员

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一、国学含义国学：中国人的生活方式，中国人特有的阴阳五行思维中华魂：儒魂、道骨、佛心性、侠之肝胆国学四化：实用化、常效化、生活化、简单化 二、典型国学管理思想儒家管理思想：阴阳五行动态思维（易经），礼治、德治、人治道家管理思想：无为而治法家管理思想：不别亲疏，不殊贵贱，一断于法 三、儒家、道家、法家思想在企业管理中的应用1、管理原则否卦、泰卦，阴阳五行说儒、道、法三家适度并行 2、良好人际关系的建立五伦关系：夫妻、父子、兄弟、朋友、君臣修正五伦：夫义妇德、父慈子孝、兄友弟恭、朋友有信、君敬臣忠（上下级相处之道） 3、心性管理（建立健全的心智模式）①负面心智模式及其危害：● 怒：伤肝，吐血。●

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【课程背景】老板重在领导力，工作才能高效率。企业与企业的竞争就是企业家胸怀的竞争，也就是领导力的竞争。对于企业高管而言，工作的效能至关重要。而理想和现实之间总是有一定的差距，事实上我们看到或感受到的都是企业暴露出的种种问题。这些问题的直接体现在工作效率低下，发现不到好的员工等方面。老板总觉得无人可用，效能低下，其关键点在于领导力不够。时下兴起国学热，各行各业以求通过国学解决各种问题。中华传统文化讲究找寻事物的根源所在，老板领导力到底如何提升？通过国学如何改变企业的“气象”，最终能够让企业高效、自然运转？通过本课程，让提升领导力，让企业走向高效高能之路。【课程收益】我们以为的不一定就是我们以为的

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【课程背景】在当代中国，国学热究竟热在哪里？学国学究竟该学什么？构成社会的最小单位是一个个家庭，良好的“家风”是家庭精神的延续，更是社会和谐的前提。本讲座将家风谈起，了解家风的传承内涵、认知众多知名优秀家族、运用国学智慧，从家风看财富的传承，阐述长保富贵的理念，构建和谐社会。【课程收益】认识家风，了解古今知名家族对家风传承有一定的概念，了解中国人的家庭幸福观了解长保富贵的理念，并能够运用到生活中去【课程对象】适合各类社会人群【课程时长】2天（6小时/天） 【课程大纲】一、家道传承——自古得重探讨：为何古人重视家教、家范、家戒、家规？问题：为何当今要倡导家风、家规？1、家风不在，百年来文化断层之

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【课程对象】企业中高层管理【课程时长】 1天（6小时/天） 【课程大纲】 一、忠、诚、信，释义忠，从中，从心，本义作敬解。    古以不懈于心为敬，必尽心任事始能不懈于位，故忠从心；又以中有不偏不倚之意，忠为正直之德，故从中声。《说文》 曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”子曰：“爱之，能勿劳乎？忠焉，能勿诲乎？”子贡问友，子曰：“忠告而善道之，不可则止，毋自辱焉。”诚者天之道也，思诚者人之道也。《孟子·离娄》       诚者，圣人之本，大哉乾元，万物资始，诚之源也。《周敦颐·通书》      君子养心莫善于诚，致诚则无它事矣，唯仁之为守，唯义之为行。（李

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【课程背景】十八大以来，总书记在多个场合谈到中国传统文化，表达了自己对传统文化、传统思想价值体系的认同与尊崇。在国内外不同场合的活动与讲话中，展现了中国政府与人民的精神志气，提振了中华民族的文化自信。文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有的坚定信心。本课程从中华文化的衰落与复兴谈起，沿着中华民族的历史轨迹，延伸到当代中国的文化发展历程，让学员了解文化自信，树立文化自信，为促进中华民族的伟大复兴贡献力量。【课程收益】1.认识中华文化衰落与复兴2.感知中华文化3.明白当代中国的文化树立与发展4.了解国家对文化复兴的重视及文化形势 【课程对

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