非人力资源经理的人力资源管理课程背景：“我们部门缺人，你们怎么还没招到啊 ”“人力资源部怎么选人的，刚来几天就走了，烦不烦 ”“新来的员工不胜任，人力资源部怎么培训的 ”“考核是你们人力资源部门的事儿，为啥老要我们张罗 ”“也许每天我们主管们都在发着同样的牢骚，抱怨……那么”“人力资源工作该谁干人力资源工作是谁家的孩子谁的孩子又该谁抱走呢”。 盖洛普公司著名的Q12调研中显示：离职人员中有50以上的人员离职都是因为上司的原因。因而衍生出一句经典的结论：加入公司，离开经理。通过大量的实践研究得出结论，越来越多的基层员工离职的原因都源于他的直接上
