许译文老师的内训课程
单元名称单 元 内 容学习效益训练方式授权的认识与了解#376;对授权的认知检测#376;授权的重要原因#376;如何成为有效的授权者#376;何者该授权、何者不该授权#376;授权的好处#376;检视对授权的认知#376;了解授权的重要性#376;学习如何有效授权#376;辨别什么可授权及什么不可授权#376;了解授权的好处#376;讲演#376;小组讨论#376;认知检测评估任务的「胜任程度」#376;胜任程度的分析#376;胜任程度的四种不同层次#376;胜任程度vs授权方法#376;学习对同仁胜任程度的分析与判断#376;了解胜任程度的四种不同层次#376;了解不同胜任程度需要不同的授
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课程单元课程内容训练方法主管的角色与职责#376;经理人的工作范畴#376;关键的工作项目#376;自我关键工作项目分析#376;讲演#376;作业分析#376;影片教学设定工作目标#376;为什么要设定目标#376;目标的要求#376;目标衡量的项目#376;目标设定的原则与方法#376;关键工作的目标设定#376;讲演#376;小组活动#376;小组讨论工作计划展开#376;目标分解的意义与原则#376;部门目标化为行动计划#376;规划与排序的技巧#376;讲演#376;小组活动时间管理#376;时间管理的意义#376;典型的时间陷阱#376;时间管理的方法─PRC三部曲#376;讲演#
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单元名称单 元 内 容单元效益训练方式甚么是问题#376;定义问题#376;撰写问题说明的技巧#376;描述问题#376;项目工作流程#376;连接实务工作项目#376;辨识问题#376;如何清楚的描述问题，以辨识真正的问题所在#376;正确的规划计划流程#376;讲演#376;小组讨论#376;实作练习计划细节Plan#376;探索思考法#376;SMART目标#376;5P法收集工作项目相关信息#376;工作结构分析WBS#376;以「Why-Why法」思考。#376;以「S.M.A.R.T.」设定目标#376;完整收集信息#376;厘清工作项目所有细目。#376;讲演#376;小组讨论#
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单元名称研 习 内 容训练方式简报的基本观念#376;简报的类别#376;简报的效益#376;简报者需具备的能力#376;如何增进简报能力#376;准备简报七步骤#376;演说法#376;小组讨论：简报的困难#376;小组报告(兼简报演练)#376;课堂讨论确立简报目标#376;确立简报目标的目的#376;目标的种类#376;如何确立简报目标#376;听众分析#376;演说法#376;小组讨论：听众分析#376;小组报告(兼简报演练)#376;课堂练习：设定简报目标规划简报内容#376;资料的搜集与应用#376;脑力激荡的原则#376;逻辑树状图#376;前言、主体、结论#376;演说法#37
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单元名称单元内容职场上的三个圆圈圈#376;要做的事#376;想做的事#376;能做的事#376;踏入职场应有的认知了解自我–SWOT分析#376;弗罗伊德的人格理论#376;自我认知检验#376;个人SWOT分析兴趣与前程#376;生涯发展的阶段与活动#376;星星知我心#376;成功的4P条件如何提升职场竞争力#376;职场竞争力的评量方式#376;职场竞争力的关键指标#376;如何发展个人竞争优势#376;培养个人的10大竞争条件职涯发展的成功原则#376;职涯发展的成功要诀n提早确立就业方向n提升职场基础技能n建立职涯投资观念n改正自我中心态度n培养敬业乐群态度n学会彻底放下身段乐在工
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单元名称单 元 内 容训练方式狼群战斗力的认知#376;群狼的意义#376;狼群的共性#376;群狼是狼群的根#376;不进步就会被淘汰#376;讲演#376;案例分享#376;影片教学狼群的目标#376;狼群的眼里只有目标#376;没有猎物就没有狼群#376;确定猎物的优先级#376;狼群的责任与使命#376;讲演#376;案例分享#376;影片教学狼群的纪律#376;责任是精神灵魂#376;使命让狼群全力以赴#376;铁的纪律就是战斗力#376;自律造就成功#376;讲演#376;案例分享战斗狼的培训#376;优秀狼的标准#376;以自动自发的心态面对工作#376;完美的猎杀源于训练#37