徐舟老师的内训课程
关键表达™—结构化思考·形象化表达 （银行版）课程背景：您是否在日常工作和生活中常常会有这样的遭遇和困惑？▲电梯里碰到了自己的上司，上司一句：“王行，最近你们行怎么样啊？”，你除了回复一个“还行。“再加一个尴尬而不失礼貌的回答，然后就不知道如何回答？或者没有组织语言，想到哪里说哪里，说没少说，但上司听的一头雾水？▲当客户质疑：“你们系统太复杂，优惠又少，我为什么要在你们银行开户？，你该怎么说？▲你给客户介绍银行理财产品，客户却听不懂，还质疑：“我怀疑你到底专不专业的？”，你应该如何应对
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职场逻辑化表达与高效汇报 主讲人：徐舟课程背景：您是否在日常工作和生活中常常会有这样的遭遇和困惑？▲电梯里碰到了自己的上司，上司一句：“小王，最近你们行怎么样啊？”，你除了回复一个“还行。“再加一个尴尬而不失礼貌的回答，然后就不知道如何回答？或者没有组织语言，想到哪里说哪里，说没少说，但上司听的一头雾水？▲当客户质疑：“你们系统太复杂，优惠又少，我为什么要在你们银行开户？，你该怎么说？▲你给客户介绍产品，客户却听不懂，还质疑：“我怀疑你到底专不专业的？”，你应该如何应对？▲领导质
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《非职权影响力---教练型领导》 主讲人：徐舟课程背景 随着社会的进步与发展，如今组织管理者所面临的最大挑战，已经不在是单纯的“提升组织绩效”这么简单。而是“如何带领一群有个性、有思想的跟随者，去创造更好的组织绩效”。可能你会认为其结果是一样的。但是在此，我要明确的告诉你——本质是截然不同的。 前者，关注的是“结果”，而后者，强调的是“过程”。前者，依靠的是“理性控制”，而后者依赖的是“感性影响”。 如今的员工是典型的“知识型”工作者，他们思想复杂且具创造性，他们在
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DISC+高效沟通课程背景 为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言 为什么对方总是不理解自己 当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限 作为企业的职业人士，我们首先要提升自己的情商，也就是如何处理人际关系和提升与人沟通的能力。美国总统罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”卡耐基研究的结论：“专业知识在个人成功中作用只占15％，其余85％取决于人际关系。”所以说，无论你的职位高低，学会处理人际关系，你就在成功路上走了85％的路程，同样，与同事、上司及雇员的关系是事业成败的重要原因。课程收益准确的认清自己根据个性和人和谐相处提高人际关系的情商课程模型 授课对
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DISC+职场人士的时间管理 主讲：徐舟课程背景 ●你是否有过这样的经验：毫无目的地看电视或阅读杂志，总觉得无意义，但仍继续地看下去，就连广告也全看了。直到夜深，变得身心疲劳，才抱着棉被入睡。但是，第二天又重复着同样的事情……这到底是怎么回事呢？重复做这样的事，或是几个小时，或是瞬间，但其后回想起来，感觉非常空虚？ ●有的经理人一天到晚看上去非常繁忙，似乎有许多事情等着他去做；而有的人却悠然自在，完全看不出他是一个管理着上亿资产的大老板？ ●人们把越来越多的工作塞进同一个时间容器，从而使自己处于极度紧张的压力之下，直到最后，压力过大导致容器爆炸？ ●时间管理其