张科平老师的内训课程
高级管理决策与危机控制 — 高级管理学训练系列课程 • 培训目标 企业在生产经营管理中会出现了许多的容易导致危机的新问题:如地位逆转、变化加剧、决策失误、人员短缺、管理缺失、沟通不佳以及人际关系复杂。并且无论哪种危机发生,都有可能给企业带来致命的打击。对于企业来说,危机管理与控制迫在眉睫,它不应再仅仅局限于处理突发性事件,而应该注重挖掘企业管理的深层次原因让危机管理日渐成为企业管理必不可少的组成部分。那么,如何
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双 赢 谈 判 技 巧 双赢的务谈判技巧 ★ 培训目的 不断变化的商业社会,每一分钟,都有谈判的存在。犹如对弈,在方寸上撕杀搏斗,却又要结盟合作。在没有硝烟的战场上,如何掌握谈判的艺术,在交易中立于不败之地,是各商家孜孜以求的目标。“鬼谷先生两后生,苏秦张仪各竞争:苏某高谈成合纵,张生胜算有连横。”凭借三寸不乱之舌,纵横家苏秦、张仪将战国晚期各诸侯及天下形势掌握于股掌之中,甚至改变了历史。如此高超的智谋和说辩之术,是在商战上摸爬滚打的您必不可少的! 在新经济时代,沟
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通往成功之路 — -有效的管理激励技巧 有效的管理激励技巧理 培训目的 二十一世纪的企业竞争,归根到底是人才的竞争。管理要以人为本,这是管理界所有有识之士的共同理念。但怎样才能真正做到以人为本?松下幸之助有一句名言:“企业最好的资产是人”。要使企业的每个人都有主动性、积极性、创造性和高效率的工作,要使一个企业有活力有生机,激励就是一切。拿破伦的一句话:“给士兵加几个法郎的薪水,他不会为你好好打仗,
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如何优秀地展示和营销自己 —中高级职业经理人管理培训 — 引 论 360度看自己 我们的培训课程将使你的思考和行动方式发生变化,从而帮助你取得更大的成就,从而提升了你的整体能力。 从“石榴盆景”谈起 绪 言一、案例分析: 1、两颗石榴盆景 成功是一种习惯 食草与食肉 改变思想
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时间您去哪儿啦? 时间管理与目标管理培训大纲 — 企业管理训练系列课程 • 培训目标 不少管理者常常抱怨:我们整天很忙,甚至废寝忘食,但为什么我们的业绩却上不去 我们曾经向往并为之努力和奋斗的目标,为什么会抛弃我们? 忙而无效,问题出在哪 奋斗多年,结果很难看?原因——管理模式及方法先天不足