张晋瑞老师的内训课程
人力资源管理面临的难题及解决之道sup2;人员不稳定，流动率高；sup2;员工感到薪酬的不公平，相互攀比；sup2;由于缺乏培训而导致效率低下；sup2;业绩评估没有客观标准，随意性大，凭主观印象；sup2;劳资纠纷和劳资矛盾突出；sup2;激励机制没有建立，或现有机制难以实施到位；sup2;人力资源管理难题的解决之道－人本管理。人本管理的基础－激励理论与管理运用sup2;激励的基本原理sup2;马斯洛的需要层次理论sup2;赫茨伯格的双因素理论sup2;弗鲁姆的期望理论sup2;亚当斯的公平理论sup2;麦克利兰的成就激励理论sup2;洛克的目标设置理论sup2;斯金纳的强化理论sup2;激