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《有效达成目标的艺术》|课程议题 |培训内容 |授课时 |授课方式|| | |间 | ||课程目标 |目标完成的方式和方法 || |目标完成的质量标准 ||

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《薪酬体系设计向绩效管理要绩效》|课程议题 |培训内容 |授课时 |授课方式|| | |间 | ||核心卖点 |哪怕相同岗位的不同薪酬，也让员工体会出公平合理 || |企业战略引导员工朝向企业需要的方向自我改善，最终达成涨工资靠|| |自己的同时，支持企业的战略

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