蔡娴祺老师的内训课程
九型人格在人力资源中的有效应用人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别 有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处？ 企业对员工缺乏了解，对其个人职业发展，缺乏有效的指导和培育？ 企业对员工的激励，缺乏个性化，找不到最有效的激励点？ 团队成员间的沟通，千篇一律，缺少个性化，造成沟通协调上的障碍？ 团队成员之间缺乏相互接纳和欣赏，产生冲突，造成内耗？ 没有完美的个人，只有完美的团队。
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销售赢家特训营（四天四夜）这是一场为终端门店运营管理的特训课程，全体员工参与特训，特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态，销售技巧、门店运营、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用：教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓，学员通过三天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、忠于企业、突破目标。我们可根据企业的需求，量身订做课程来符合企业及学员。 若您的企业及员工状况出现：企业的执行力度、上传下达沟通技巧、员工忠诚度、员工的个人职业生涯规划定位、市场拓展及服务意识强化等方面需加强认识、训练及提升。此次培训的目的效果是，将企业文化精神及个人职业生涯通过授课及体验式环节，让
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“赢在终端”特训营（两天一夜）这是一场为终端门店运营管理的特训课程，全体员工参与特训，特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态，销售技巧、门店运营、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用：教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓，学员通过三天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、忠于企业、突破目标。我们可根据企业的需求，量身订做课程来符合企业及学员。 【课程受益】： 1、员工就是员工，因为学历、知识、能力、背景、人脉等有限，人生目标、职业目标不明确，人生应该怎么规划？如何定位自己的人生，如何职业规划？短、中、长期的目标是什么？如何达成？决定一个人发展能否成功的基本因素是：
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九型人格特性分析与管理企业面临问题 ◆如何领导不同性格的下属？◆人力资源主管为何招不到合适的人？◆主管/培训经理为何育不出满意的人？◆干部为何用不好优秀的人？◆领导老板为何留不住杰出的人？◆我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？◆作为领导人，如何发挥超强的领导力？◆作为领导人，如何得到团队的跟随与尊重？◆我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？ 课程内容大纲 第一讲九型人格的概述1、为什么学习九型人格（1）通晓人性，探索人的行为内在动力（2）了解他人行为动机与及别人对事情反应2、九型人格的起源和发展 3、脑、心、腹三中心的探索（1）腹：
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九型人格与亲子教育人的一生，第一个影响孩子成长的人是谁？父母 人的一生，谁能助你成功？自己 人的一生，总在平衡自己同父母，是父母要我们成功，还是我们自己要自己成功？ 如果此时此刻你我有幸在博客中相遇，无论此时你是单身还是为人父母，请你相信，成长过程中好的学校首先是家庭；父母在家庭中第一步引导对了，为孩子的一生铺盖了绝对的影响。 第一步是什么？ 言传身教，以身作则！真正认识孩子的个性，了解自己的个性，知己知彼；如何有效沟通，愉快相处？如何发现孩子身上的天赋及潜能，如何让孩子将自身具有的才能发辉的淋漓尽致，达至成功？不要一味的要求自己的小孩要完成自己未完成的心愿，或者要为他选择安排你所喜欢的人生道
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身心灵解压与沟通身——不论我们工作、事业、家庭、人生多么成功，我们都必需有个良好健康的身体，好好善待自己； 心——不论我们遇到人生、事业、工作、家庭中多大的挫折及苦难，我们都需要有一颗坚强的心，具备化险为夷的能力，积极接纳、创造自己的人生； 灵——在我们的日常生活、工作与关系当中，最终会体现在我们为大众服务，恐惧症为存在服务的精神上。如果我们能够内心宁静的活在每一天，平静友善的与周围人相处，这样的人一定是一个有灵性的人。 【课程受益】 生活、工作事业、家庭中我们常因类似以下的问题产生心、灵的困惑及烦恼，甚至导致身体受到严重的自取灭亡。比如： 领导总不满意，我该如何办？ 工作忙时压力大，清闲时