行动学习促动师培养

阶段1：知识导入行动学习，知行合一一．行动学习五大步骤1、学：学习知识2、问：提出问题3、思：团队反思4、辩：有效讨论5、行：行动计划二．促动师的五大能力1、提问力2、对话力3、共识力4、反思力5、促动力#61656;阶段2：技术演练有效提问三．提问的技术：聚焦式会话法1、数据层面2、体验层面3、理解层面4、决定层面四．聚焦式会话法应用与演练1、项目评估会议2、研讨会总结3、视频学习五．小组反思1、小组讨论中有贡献的行为2、小组讨论中障碍对话的行为达成共识：六．共识的技术：团队共创1、聚焦主题2、头脑风暴3、想法排列、提取中心词4、图示化赋予含义七．团队共创的应用与演练1、利益相关者共识讨论2

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