课程大纲： 一、招聘篇 1、招聘时应注意哪些法律问题 2、怎样写出既合法又能正确表达企业意图的招聘广告 3、面试时怎样获悉求职者的敏感问题且不违法 4、入职体检中关于乙肝检测项目的新规定及相关操作要求 5、怎样避免因求职者身体原因拒绝录用所带来的企业尴尬 6、怎样与招用的优秀人才谈判其特殊待遇及签署相关协议 二、薪酬福利篇 1、计发薪酬时怎样既符合企业要求又不违反同工同酬规定 2、怎样确定出既合法又对员工有诱惑力的加班工资基数 3、怎样制定既保证生产经营用工又能防范加班工资争议的加班管理制度 4、不同岗位选用不同工时制度减少加班成本的思路与方法
