左祥琦老师公开课
最新企业五大社会保险政策运用与依法规避劳动监察、社保稽核 2007-07-02
第一部分：企业养老政策理解与运用 1.解读《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》核心内容及国家养老保险政策的调整重点； 2.前瞻分析国家将在全国各地实施社会保险最新政策的具体细则内容； 3.结合员工养老保险核发标准的调整，企业应如何重新审视内部的福利方案，及做出适当的调整； 4.养老保险政策差异分析及核心问题剖析； 5.人力资源部应如何清晰向员工解释养老保险将对个人养老方案产生的作用及替代性； 6.工资与福利：包括工资总额的范围、加班工资的计算、最低工资、工资的支付形式和要求、病假工资；个人所得税及关于工资、经济补偿金的计税、公有制职工购房免契税的问题。 第二部分：工伤认定、劳动能力
讲师：左祥琦 贾富春 鲁志峰 范战江我要报名
撰写员工手册、人事规章与劳动风险规研修班 2007-04-09
讲师简介： 程延园 中国人民大学劳动人事学院教授 徐树理 北京市劳动和社会保障局劳动工资处处长 左祥琦 资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》嘉宾之一 何楚 中国企业联合会培训中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中国)投资有限公司员工关系经理 孙群义 劳动和社会保障部劳动工资研究所研究员 鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任 范战江 中国劳动争议处理专业委员会副会长 北京、上海、广州、深圳等20个主要城市劳动与社会保障局相关科室负责人 （每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）内容介绍： （一）员工手册撰写与风险规避 1、制定员工手册的方法 2、员工手册涉及到的法律条款 （二）
讲师：程延园，徐树理，左祥琦，何楚，孙群义，鲁志峰，范战江我要报名
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧 2007-03-28
精彩授教: 何楚 中国企业联合会培训中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中国)投资有限公司员工关系经理 鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任 魏浩征 著名劳动法与员工关系管理专家，《劳动法世界》总裁兼首席顾问，《员工关系》总编 左祥琦 资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》嘉宾之一 范战江 中国劳动争议处理专业委员会副会长 杨毅新 劳动和社会保障部法制司执法监督处处长课程内容: 第一部分：企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧 1.劳动合同变更的不同形式及操作方法 2.解除与终止劳动关系的区别及操作方法 3.怎样正确解除试用员工的劳动合同 4.医疗期、工伤与解除劳动合同 5.订立
讲师：何楚,鲁志峰,魏浩征,左祥琦,范战江,杨毅新我要报名
撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班 2007-03-15
精彩授教:程延园 中国人民大学劳动人事学院教授 徐树理 北京市劳动和社会保障局劳动工资处处长 左祥琦 资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》嘉宾之一 何楚 中国企业联合会培训中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中国)投资有限公司员工关系经理 孙群义 劳动和社会保障部劳动工资研究所研究员 鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任 范战江 中国劳动争议处理专业委员会副会长 课程内容: （一）员工手册撰写与风险规避 1、制定员工手册的方法 2、员工手册涉及到的法律条款 （二）人事规章撰写与风险规避 1、制定人事制度的程序及准则的设定 2、违纪员工的处理程序和证据要求 3、违纪典型案例企业败诉分析
讲师：程延园，徐树理，左祥琦，何楚，孙群义，鲁志峰我要报名
企业劳动关系处理实务 2007-02-05
精彩授教: 左祥琦 劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；《祥琦说法》系列丛书作者，搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、亚信、拉法基等知名公司的人力资源法律顾问，祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；在清华大学等高等院校及众多大、中型企业担任客座教授，讲授劳动合同、劳动争议等劳动法课程；在中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有说法类专栏，其中的祥琦说法专栏，被评为中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）；在广播电台担任劳动法节目的常年嘉宾主持及撰稿人；创办了劳动法与劳动争议咨询热线
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员工手册、人事规章与劳动风险规避研修班 2006-12-13
参加对象： 各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训主管、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门负责人及所有从事相关工作的专业人员。 一、研讨内容 （一）员工手册撰写与风险规避 1、制定员工手册的方法 2、员工手册涉及到的法律条款 （二）人事规章撰写与风险规避 1、制定人事制度的程序及准则的设定 2、违纪员工的处理程序和证据要求 3、违纪典型案例企业败诉分析 （三）企业关注的问题 1、员工手册中有效纪律约定的撰写技巧 2、在处理违纪员工时如何运用员工手册防止争议的发生 3、如