right914400岗位经验萃取三级五步工作坊课程时间：2天 课程对象：内训师 、业务专家课程人数：25人以内最佳课程方式：讲师讲授 + 团队共创 + 实操演练7620283845核心模型：13335387985一、岗位经验萃取概述1.核心价值——提升能力成熟度一级——能完成（能做）二级——可重复（再做）三级——已定义（做好）四级——已管理（做精）五级——能优化（做新）二、一对多萃取1、团队共创法——加减乘除四步隐性经验显性化（加）显性经验结构化（减）结构经验再细化（乘）结构经验模型化（法）2、世界咖啡法——交叉萃取1．聚焦问题2．提供方案3．交叉萃取4．结构输出三、一对一萃取3.1常规工作

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24574525463535814045720Mini—TTT课程开发、教学设计与授课技巧Mini—TTT课程开发、教学设计与授课技巧 center1360170（35天）（35天）2457451233805课程介绍企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑，成为合格的兼职讲师，是培训界一直研究的课题。郑少华老师根据17年的企业内训师培养经验，根据教育心理学与课程设计原理与实践，提炼核心模型为MiniTTT的教学模型。经过数百家企业验证，反馈极佳。课程目标言之有物——【隐性知识显性化】，萃取内训师精华。言之有序——【显性知识结构化】，理逻辑，搭结构 。言之有趣——【

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PPT制作五步成品【课程背景】随着PPT软件和插件的不断升级迭代，PPT制作难度越来越低。职场人士学习PPT制作，基本都是自学成才，无师自通。如果把PPT制作看成是一项生产工作，此生产流程和标准都应该被定义。经郑少华老师课程研发团队多年研究，为职场经理人开发了《PPT制作五步成品》课程。为职场经理人重新梳理的制作PPT最佳流程，提供PPT设计优化的简洁方式。【课程对象】职场人士【课程时长】6H【课程收益】明原理：打通听众对课件感知的底层逻辑搭结构：能搭听众能接受的课件结构出课件：快速产出课件框架优排版：抓住文字排版、图片排版与配色的关键建模型：将内容二次加工，让听众印象深刻提效果：通过动画设置

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案例开发与撰写课程背景：企业越来越重视内部经验的沉淀与传承，如何把这些在员工身上的隐性经验显性化，显性的知识案例化？每次让业务能手分享都像是茶壶煮饺子，如何把肚子里的干货倒出来？ 如何让他们分享的案例既有料又有用？本课程基于以上问题的解决，为解决企业经验萃取、传承提供优化方案。课程收益：▲ 学员能理解案例对组织和个人专业成长的价值；▲ 学员能用专业的案例格式输出案例▲ 学员能对案例进行分析萃取提炼为岗位知识、技能课程时间：1天 课程对象：内训师 、 业务专家课程人数：30人以内最佳课程方式：讲师讲授+案例展示+实操演练产出界定：每人带着案例初稿来，完成案例成稿走。283273567945本课程

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