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王策老师的内训课程

《共创伟业---卓越团队打造》【课程背景】或许您已从许多管理大师、期刊、丛书中或一场精彩的培训里了解一个无可置疑的事实“有效的团队管理是通向成功的途径”。但是:什么是有效的团队管理?有效的团队管理该如何实施?卓越团队建设课程会教您找到答案!作为团队领导的您,梦寐以求的是能使自己的团队尽快达到成熟期;然而在现实中,团队从成立走到成熟的过程并不是一帆风顺的,甚至是痛苦的!成立一个团队,并不意味着您的工作已经结束;恰恰相反,这意味着您的麻烦才刚刚开始!团队不会自己从成立自动走向成熟,它需要一股力量和一个信念的引领,悉心的呵护,一步一步将团队向更高的

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《塑造团队正能量》【课程背景】民营企业在快速发展中亟需解决的问题1、企业规模不断壮大过程中遭遇瓶颈,员工的职业化程度决定了企业的快速发展的速度;2、“领导在”和“领导不在”效果截然不同,事事要督促,员工主动性不强,习惯拖延,处于被动工作状态;3、 员工普遍缺乏责任感,遇事推诿;4、经验丰富的人才不断流失,新进员工的成长跟不上企业发展,经常出现人才青黄不接的现象;5、思想目标不统一,各自为阵,每个人有各自想法,内耗现象严重;6、人力、原材料成本不断上涨,利润不断下降,如何突破您的企业有多少这样的人主动为自己设定工作目标,不断改进工作方式

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《为梦想插上腾飞的翅膀》 -----新员工职业规发展与生涯规划【课程背景】哈佛工商管理教师Shoshana:Zuboff说:"人们不必撇开工作专门抽时间来学习,现在学习就是工作的核心,学习与效率是同义词,学习将是劳动的新形式。"在这样的形式下,企业和个人都面临着必须不断学习的压力。在职场竞争形势日益严峻的的时代背景下,如果不能主动出击,寻找合适的方法,不断自我提升,在短时间内将自己打磨成企业真正需要的人才,那你只能被对手甩在后面。孤独、紧张、希求宽容、嫉妒、眼高手低,他们像海底的暗礁,稍不留意就会

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“员工缺乏责任心,执行力差……遇事就推” 这到底是谁的责任“如何提升员工做事的责任心他们这样才会自动自发的工作”融合全新管理思维、最实用、最有效的员工责任心态塑造课程 《责任胜于能力》十年倾力打造,融汇体验式培训、行动学习、引导技术三大培训技术每年超过数百家企业在亲历、见证、感受、应用【课程背景】1、企业发展过程中遭遇瓶颈,员工的职业化程度限制了企业的快速发展的速度;2、“领导在”和“领导不在”效果截然不同,事事要督促,员工主动性不强,习惯拖延,处于被动工作状态,员工普遍缺乏责任感,遇事推诿;3、思想目标严重不统一,内部拉帮结派、各自

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