左葆瑜 （Frank Zuo）

从1999年开始致力于e-HR和HR共享服务中心的研究和实践，先后为多家跨国企业成功实施过e-HR系统和共享服务中心，具有丰富的项目管理、实施、变革等实战经验。同时，作为全球项目组的核心成员和亚太区项目负责人，他曾负责过亚太区多个国家和地区的实施和落地，积累了丰富的跨国管控经验。

在实战的同时，他还致力于理论研究，在多年实践经验的基础上，他还善于总结、归纳和探索，先后在IHRIM和国内多种报刊杂志上发表了多篇关于人力资源共享服务中心和eHR领域的文章，提出了很多独到的见解，并得到了同行的认可，很多文章和独到的见解被广为转载。

该课程曾吸引了来自百度、一汽、上汽、华晨宝马、南汽依维柯、东风商用车、阿迪达斯、阿雷蒙、阿特拉斯科普柯、爱尔眼科、安东石油、安永、奥凯航空、百年人寿、博康智能、采埃孚中国投、得利满水处理系统、帝斯曼、法国兴业银行、法可赛汽车配件、歌尔声学、广发银行信用卡中心、好时（中国）投资、联宝电器、红星美凯龙、华夏幸福基业、环球天下教育集团、佳通轮胎、家乐福、嘉里大通、京东方、凯德、康明斯、康普科技、康师傅、库博汽车配件、礼来国际贸易、立邦投资、立达纺织仪器、路通世纪、曼胡默尔滤清器、美克国际家居、美团网、南京高速齿轮、伊利集团、宁德新能源科技、欧普照明、派克汉尼汾、如家酒店、软通动力、瑞华会计师事务所、赛多利斯斯泰帝、上海海天医药、上海金恪企业管理咨询、上海凯士比泵、上海世茂投资、信立泰药业、泰康之家、天地华宇集团、天士力集团、通力电梯、瓦卢瑞克、瓦卢瑞克曼内斯曼钢管公司、药明康德新药开发有限公司、西安隆基硅材料股份有限公司、先正达、新奥集团、宣伟涂料、亚士创能、延锋内饰、国际妇女时装有限公司、伊顿中国投、英业达科技、远洋地产、展讯通信、大华股份、浙江奇尚商业设施系统有限公司、正大集团 、中国电信、东方航空、中国石油天然气勘探开发公司、中粮可口可乐、中信建设证劵、中兴集团、同程旅游、阳光保险、北京辰安科技股份有限公司等国内外知名企业参加或内训。