左葆瑜 （Frank Zuo）从1999年开始致力于e-HR和HR共享服务中心的研究和实践，先后为多家跨国企业成功实施过e-HR系统和共享服务中心，具有丰富的项目管理、实施、变革等实战经验。同时，作为全球项目组的核心成员和亚太区项目负责人，他曾负责过亚太区多个国家和地区的实施和落地，积累了丰富的跨国管控经验。在实战的同时，他还致力于理论研究，在多年实践经验的基础上，他还善于总结、归纳和探索，先后在IHRIM和国内多种报刊杂志上发表了多篇关于人力资源共享服务中心和eHR领域的文章，提出了很多独到的见解，并得到了同行的认可，很多文章和独到的见解被广为转载。该课程曾吸引了来自百度、一汽、上汽、华晨宝马、南汽依维柯、东风商用车、阿迪达斯、阿雷蒙、阿特拉斯科普柯、爱尔眼科、安东石油、安永、奥凯航空、百年人寿、博康智能、采埃孚中国投、得利满水处理系统、帝斯曼、法国兴业银行、法可赛汽车配件、歌尔声学、广发银行信用卡中心、好时（中国）投资、联宝电器、红星美凯龙、华夏幸福基业、环球天下教育集团、佳通轮胎、家乐福、嘉里大通、京东方、凯德、康明斯、康普科技、康师傅、库博汽车配件、礼来国际贸易、立邦投资、立达...详细>>

暂未收录左葆瑜老师的内训课程

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• [文库] e-HR对人力资源的挑战... 2006-10-17