赵书松    

中南大学/教授博导  

华中科技大学（985双一流）工商管理博士学位

高校职称：中南大学教授，博士研究生导师
从业经历：主要研究方向是组织行为学与人力资源管理，行为公共管理学。
授课经历：为长江出版集团物资公司、湖北全洲集团、湖北新华印刷厂、江苏新华印刷厂等企业设计组织结构、绩效考核方案和薪酬管理方案；并应邀为多家企业开展《组织行为学》、《人才测评的理论与方法及其在管理中的应用》等课程讲座。
个人特色：中南大学升华育英学者，中南大学第七届“教学十佳”教师。主持国家自然科学基金项目2项、教育部人文社会科学基金项目和中国博士后基金项目各1项，参与国家自然科学基金项目和教育部人文社会科学基金项目各两项。在《南开管理评论》、《高等教育研究》等期刊发表论文40余篇，被《新华文摘》和《报刊复印资料》全文转载4篇；出版学术书籍3部。兼任《管理世界》、《心理学报》、《心理科学》等学术期刊审稿人；国家自然科学基金委员会通讯评审专家；教育部学位与研究生教育发展中心通讯评审专家。    

部分课程

《自我管理的理论与方法》
《高效表达与有效沟通》
《如何做一个好下属》
《目标绩效管理》
《非人力资源的人力资源管理》
《组织变革与领导力提升》
《组织行为学》
《人力资源管理》
《群体理论与团队建设》
《领导力与执行力》
《绩效特征视角下的绩效评价》
《高效沟通》
《高效执行》
《个性视角下的职业发展》
《绩效与薪酬管理》