中国人民大学劳动人事学院人力资源管理博士
某大学国际商学院教授、人力资源管理研究所所长
中华人力资源研究会理事
多家公司顾问
培训风格：
从现实问题入手，以人性为出发点，通盘考虑企业人力资源管理的问题，以系统思考的方式，引导学员提升理念与技巧。讲课风格严谨而不失幽默、理性而不失灵活。授课内容丰富，案例实用，形式活泼，生动有趣。既注重现场效果，又能达到对企业经营管理产生长期的影响的效果。