易喜老师简介
易喜老师
——企业骨干员工能力提升辅导专家
Ø 曾任阳光保险（中国500强）企业大学高级培训项目经理、培训总监
Ø PDP国际认证讲师
Ø 国家绩效改进师
Ø 教练型领导授权讲师
Ø CSAL国际双认证行动学习催化师
Ø 中国科学院心理咨询师
Ø 第三届全国直播培训大赛决赛评委
【个人简介】
易喜老师拥有中国500强企业高级培训项目经理工作经历，凭借十二余年丰富的企业培训实战经验，结合脱产学习的专业知识，在领导力发展、企业教学设计、绩效改进、行动学习、企业教练、课程开发、讲师训练等培训项目均取得显著工作成绩。特别通用管理领域，易喜老师推广的《PDP人际沟通与影响力》与《问题分析与解决》2门课程在受到企业广泛好评，结合企业痛点与成年人学习规律进行训战结合，在企业内部的不同业务板块成功复制推广，通用性强，是懂企业的实战派。
易喜老师在阳光保险任职期间，在领导力发展项目方面，独立设计训战结合类领导力项目，研发与认证领导力课程8门，其中于2020-2022年期间，通过独立研发的《教练之旅》课程帮助360+新中层任管理者完成角色转身，加速管理者的岗位胜任；绩效改进项目方面，独立研发《绩效之光》课程，推动在12家分公司推行改造销售管理机制，交件通过率、交易额、人均产能方面分别提升了19%、8.4%和6.7%；课程开发方面，带领某业务事业部分公司研发一线管理者任职课程、衔接课程，累计50+门，覆盖学习人次达到9000+，覆盖33个二级机构，填补了公司课程体系的空白；培养了认证讲师 270+人，从0到1建立了内部讲师梯队，填补了公司讲师体系的空白，形成了完整的讲师体系。
易喜老师多年深耕企业培训，深刻理解不同阶段的企业痛点，秉承以人为本，从成年人学习特点出发，促进改变发生。
【授课风格】
懂需求：懂企业痛点，运用扎实的教学设计经验进行精准匹配。
够实战：以终为始的行为设计，将课程场景化、动作化、工具化，帮助企业完成从学习到应用的转化设计。
擅启发：以问题引到，以路径疏导，启发学员找到答案。
造体验：通过多元化学习方法与成年人学习特点相结合，通过丰富的学习活动设计提升学习体验。
【主讲课程】
团队管理
《绩效改进》
《教练式管理》
《问题分析与解决》
《团队目标制定与管理》
个人提升
《PDP人际影响与沟通》
《高效能人士的七个习惯》
《结构化表达》
《六顶思考帽》
【培训案例】
客户 | 学员群体 | 授课主题 | 效果 |
阳光保险
| 集团骨干员工（累计150人） | 结构化表达 | 平均满意度4.8分（满分5分）；连续3期 |
问题分析与解决 | 平均满意度4.92分（满分5分）；连续3期 | ||
处长、二级机构部门长、三级机构中支总（累计200人） | 团队目标与管理 | 平均满意度4.95分（满分5分）；连续2期 | |
PDP行为风格 | 平均满意度4.88分（满分5分）；连续3年 | ||
教练式管理 | 平均满意度4.87分（满分5分）；一年内2期 | ||
分公司营业部经理、团队经理（累计130人） | 绩效改进 | 平均满意度4.88分（满分5分），绩效改进工作坊帮助内蒙古分公司两家营业部在交件通过率、放款额、人均产能方面分别平均提升了19%、8.4%和6.7% | |
宜信 | 城市经理（60人） | 结构化表达 | 平均满意度4.89分（满分5分），帮助销售队伍完成专业课程开发22门 |
细刻网络科技有限公司 | 部门经理（30人） | 高效能人士的七个习惯 | 平均满意度4.88分（满分5分） |
【服务客户】
保险类：平安保险集团、阳光保险集团、阳光产险信用保证保险事业部
通信类：中国移动
互联网：京东、58同城
企业类：链家、宜信、狮桥集团、细刻网络科技有限公司、中亿丰建设集团
【学员评价】
培训中我找到了一直隐藏的阻碍我达成目标的障碍，看到了过去一直在重复的心智模式，感谢这次培训。
-----阳光保险寿险健康与养老事业部健康管理部处长
易喜老师的绩效改进工作坊实操性很强，帮助我一步一步找到问题的根因，找到解法。
-----宜信财富安徽省合肥市城市经理
课程有很多练习的部分，平时没有这样的时间静静的思考，一起讨论的质量也不高，这次培训提供了很好的契机。
-----某互联网平台客户发展部华南区域经理
我听过这类课程，这次仍然给我很大触动，并开始把学到的模板套用到自己身上，发现了更多惊喜。
-----阳光保险产险陕西省分公司中支总
易喜老师很懂我们，预判到了我们在改变上的一些顾虑和难点，课程上一些环节设计让我们之间没有距离感，很有亲和力。
-----某供应链金融平台重型卡车事业部华北区域经理