杨珲

北京师范大学心理学系（985双一流）认知心理学博士

从业经历：从客户的真实问题出发，综合运用人才测评、组织设计、高管教练、 工作坊、培训等方式，解决问题、淬炼行为。十八年外企高管经验，全业务链人才管理实战，强大的科学管理方法论与犀利的思想，历任 世界500强-外企-家电电器-工业制造业-西门子中国工业集团 人力资源总监；外企-世界工业500强-（在制冷、供热、水处理和传动控制制造业）丹佛斯中国高级人力资源总监；世界500强-批发业-外企-施耐德电气中国企业大学校长。

个人特色：美国匹兹堡大学学习与发展中心访问学者。    

部分课程

《战略人力资源管理》
《业务链分析与设计》
《组织发展与人才管理》
《胜任力模型与人力资源管理》
《建设学习型组织》
《高管教练（ICF认证教练 PCC）》
《团队教练 （认证团队教练）》
《领导者的意识进化》
《调适性领导力》
《教练式领导力》
《领导高效团队》
《变革管理》
《高情商的领导者》
《打造学习型组织》
《团队能量提升训练营》
《打造心理韧性》
《快速聚焦式学习》
《压力管理与幸福力》
《工作中的高情商》
《个人能量管理》