杨珲北京师范大学心理学系（985双一流）认知心理学博士从业经历：从客户的真实问题出发，综合运用人才测评、组织设计、高管教练、 工作坊、培训等方式，解决问题、淬炼行为。十八年外企高管经验，全业务链人才管理实战，强大的科学管理方法论与犀利的思想，历任 世界500强外企家电电器工业制造业西门子中国工业集团 人力资源总监；外企世界工业500强（在制冷、供热、水处理和传动控制制造业）丹佛斯中国高级人力资源总监；世界500强批发业外企施耐德电气中国企业大学校长。个人特色：美国匹兹堡大学学习与发展中心访问学者。 部分课程《战略人力资源管理》《业务链分析与设计》《组织发展与人才管理》《胜任力模型与人力资源管理》《建设学习型组织》《高管教练（ICF认证教练 PCC）》《团队教练 （认证团队教练）》《领导者的意识进化》《调适性领导力》《教练式领导力》《领导高效团队》《变革管理》《高情商的领导者》《打造学习型组织》《团队能量提升训练营》《打造心理韧性》《快速聚焦式学习》《压力管理与幸福力》《工作中的高情商》《个人能量管理》...详细>>

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