王越

老师介绍-17年实战方法论

基本信息：

n 中国人力资源标准化人才管理中心高级培训师；

n 国际标准化人才职业技能服务中心高级培训师；

n 曾任职可口可乐（中国）有限公司业务经理；

n 曾任职阿里巴巴网络技术有公司业务经理；

n 某国内500强制造业的销售总监；

n 清华大学、南京大学、华南理工大学、南开大学、新加坡莱佛士学商学院特邀请讲师；

n 前程无忧、博商、华商领军等国内多家知名培训机构特邀讲师；

n 上海市徐汇区中小企业创业大赛、湾沚区政府特邀讲师；

n 多次被客户评为“最具影响力培训师”和“最佳培训效果奖”。

n 线下培训学员超5万余人次；

获得日立集团连续9期邀请内训；

获得博威集团连续10期邀请内训；

获得亨通集团8期邀请内训；

获得世界500强山能集团12期邀请内训；

获得分众传媒5期邀请内训；

南京力协电子集团连续3年参加18次公开课程；

......

代表性客户：

华为公司/海尔/立邦漆业/太平保险/中国人寿/欧普照明/可口可乐/中国移动/携程网络/天润集团/软银公司/三一重工/东森包装/顺丰集团/日立电梯/博威集团/好丽友/捷捷电子/亨通集团/九阳电器/珠港机场/分众传媒/康佳集团/济南邮政/万通集团/南京医药总公司/华润燃气/山能集团/圣泉集团/多氟多/博奥生物/九洲电器/宝武钢铁集团/神华能源公司/TCL科技/中国海油/茅台集团/恒瑞医药/瑞智科技/心连心集团

王越老师受课程形式

分工：每组选出队长、副队长、秘书、纪委，有组名、口号，让学员很快融入团队。

互动：讲师出题，2人先讨论，8人一组总结，集体给出答案，100%的参与度；

竞争：小组之间PK，选出最优答案，学员学习更有激情；

考核：三次考核，每次选出得分最高团队、成长最快团队，学员更投入；

奖罚：赢了有奖励，输了有处罚，让学习更有成就感；

快乐：王越老师17年讲课功底，亲切、风趣、幽默，内容有深度，懂学员的内心；

充实：每组一台电脑，边讲边填写内容，讲师采用思维导图+excel的方式受课程。

成果：每次课程都要形成可落地的工作手册；

王越老师课程内容特点

1. 以终为始：课程围绕业绩提升为目的开展策略与方法的学习；

2. 催化生发：课程以催化学员的潜力为核心，教会找答案的方法，而不是纯讲授为中心；

3. 落地执行：课程无限细化策略与方法，以立即执行为前提，让学员学完就能用；

4. 全员营销：适合企业所有部门的人参加，营造全员营销的意识

5. 成果转化：形成手册，将方法工具化，让80%的人，在80%的时间，做到80分。