王越老师简介
王越
老师介绍-17年实战方法论
基本信息:
n 中国人力资源标准化人才管理中心高级培训师;
n 国际标准化人才职业技能服务中心高级培训师;
n 曾任职可口可乐(中国)有限公司业务经理;
n 曾任职阿里巴巴网络技术有公司业务经理;
n 某国内500强制造业的销售总监;
n 清华大学、南京大学、华南理工大学、南开大学、新加坡莱佛士学商学院特邀请讲师;
n 前程无忧、博商、华商领军等国内多家知名培训机构特邀讲师;
n 上海市徐汇区中小企业创业大赛、湾沚区政府特邀讲师;
n 多次被客户评为“最具影响力培训师”和“最佳培训效果奖”。
n 线下培训学员超5万余人次;
获得日立集团连续9期邀请内训;
获得博威集团连续10期邀请内训;
获得亨通集团8期邀请内训;
获得世界500强山能集团12期邀请内训;
获得分众传媒5期邀请内训;
南京力协电子集团连续3年参加18次公开课程;
......
代表性客户:
华为公司/海尔/立邦漆业/太平保险/中国人寿/欧普照明/可口可乐/中国移动/携程网络/天润集团/软银公司/三一重工/东森包装/顺丰集团/日立电梯/博威集团/好丽友/捷捷电子/亨通集团/九阳电器/珠港机场/分众传媒/康佳集团/济南邮政/万通集团/南京医药总公司/华润燃气/山能集团/圣泉集团/多氟多/博奥生物/九洲电器/宝武钢铁集团/神华能源公司/TCL科技/中国海油/茅台集团/恒瑞医药/瑞智科技/心连心集团
王越老师受课程形式
分工:每组选出队长、副队长、秘书、纪委,有组名、口号,让学员很快融入团队。
互动:讲师出题,2人先讨论,8人一组总结,集体给出答案,100%的参与度;
竞争:小组之间PK,选出最优答案,学员学习更有激情;
考核:三次考核,每次选出得分最高团队、成长最快团队,学员更投入;
奖罚:赢了有奖励,输了有处罚,让学习更有成就感;
快乐:王越老师17年讲课功底,亲切、风趣、幽默,内容有深度,懂学员的内心;
充实:每组一台电脑,边讲边填写内容,讲师采用思维导图+excel的方式受课程。
成果:每次课程都要形成可落地的工作手册;
王越老师课程内容特点
1. 以终为始:课程围绕业绩提升为目的开展策略与方法的学习;
2. 催化生发:课程以催化学员的潜力为核心,教会找答案的方法,而不是纯讲授为中心;
3. 落地执行:课程无限细化策略与方法,以立即执行为前提,让学员学完就能用;
4. 全员营销:适合企业所有部门的人参加,营造全员营销的意识
5. 成果转化:形成手册,将方法工具化,让80%的人,在80%的时间,做到80分。