谭丽君老师

曾任职大型外资、上市公司、世界500强企业、互联网企业的HRD、HRBP负责人、ODD等

擅长领域：
组织系统建设、三支柱模型建设、HRBP体系构建及思维培训、组织发展探索、非行政体系的组织影响研究、人才发展项目体系化运营、职业发展辅导、人力资源信息系统搭建、企业文化体系化策划、人力资源体系化建设等；
授课风格：

轻松活泼    案例丰富   容易吸收

干货颇多    系统性强   容易掌握

逻辑性强    实战性强   容易落地

主讲课程:

组织篇——《目标规划》、《薪酬设计》、《绩效管理》、《人才运营》
思维篇——《HRBP思维课》
技能篇——《HRBP实操课》
方法篇——《HRBP工作清单》
体系篇——《三支柱体系建设》
                 《人才发展项目如何设计与运营？》
转型篇——《HR的转型探索之道》
赋能篇——《知识产权为培训师保驾护航》
发展篇——《孩子的职业员工激励》发展为何应趁早规划？

服务过的客户:

服务企业：沃尔玛、蓝月亮集团、加多宝集团、奥飞娱乐股份、广东广播电视台、雪松控股、汇桔集团等