随着去年夏季的落尾，90后开始正式迈步进入社会当中，而作为最新鲜的一批血液，也往往另无数企业伤破头皮。

跳槽，跳槽的原因真的是薪资不够诱人么？

创意，为什么优秀的人才总是在别的公司？

团队，怎么样才能拥有一支不是乌合之众也不是群龙无首的团队？

效益，如何让一个薪资2000的人创造出2万的效益？

当你为这些苦恼的时候，墨刚问你一句：“你用你的时间去做业绩楷模还是用你的时间去了解员工？你了解你的员工需要什么么？你知

京佳英语，上岛咖啡，速八酒店，新希望，在长春高校作为就业指导讲师……