马伟华 老师

——企业人才赋能系统创始人

Ø Q-IPCT企业人才赋能系统创始人

Ø 曾任颖泰嘉和（833819）集团人力资源总监

Ø 曾任神雾集团（神雾节能000820、神雾环保300156）集团人力资源总监

Ø 中央财经大学工商管理硕士

Ø 清华大学培训中心讲师、郑州大学、苏州大学等院校兼职教授

【个人简介】

马老师具有丰富的跨行业人才管理经验，并系统研究了企业人才管理的理论体系和发展趋势，首次提出Q-IPCT企业人才赋能系统，并在多家集团化企业中推广实施，取得了业绩5倍以上的增长。

马老师多次主导大型上市集团公司实施集团化人才赋能管理体系建设、战略型绩效管理、多元化集团薪酬体系构建、企业股权激励体系搭建、企业人才地图规划等多个企业管理项目，帮助企业实现了从人力资源管理到人才赋能的全面升级，支撑业务倍增发展。

马老师在总结了15年人才赋能管理经验，并对企业如何激发人才资源的活力，如何为人才赋能进行了深入研究，形成了完整的理论体系，并在多家企业进行实践，取得了政府和企业家的一致好评。

马老师致力于企业人才赋能系统实践工作，为企业发展提供持续高质量人才，助力企业持续高速成长。

【主讲课程】

《业绩倍增之道——Q-IPCT企业人才赋能系统》

《“核心”管理——人才盘点与人才发展》

《共创 共赢——企业如何设计股权激励体系》

《集团化战略型绩效体系的搭建》

《如何构建激励性的薪酬体系》

《人才盘点与梯队建设》

《专业人才如何赋能——非人力资源经理的人力资源管理》

学员评价:

马老师的股权激励课程系统性强，案例翔实，能够在企业内有效落地，管理问题“标本兼治”，实现企业人聚财“聚”！

——原创艺墅总经理李文旭

马老师的案例教学非常棒，在案例中 “重温”薪酬管理存在的问题，在“研讨”中学习企业薪酬体系建设实务，受益匪浅！

——宝武钢铁集团人力副总杨燕

马老师课程案例翔实，操作性强！

——115科技人力资源经理刘峰