李毅老师简介
一、教育背景
"2004.3------2005.4 美国普渡大学国际工商管理学院
1999---2001 中国人民大学工商管理学院 MBA主攻人力资源
1990---1994 清华大学经济管理学院 劳动经济
2000年斯坦博期股权培训
1998年台湾卡耐基培训
1997年香港大学职业经理人培训
1996年北京中新人才人力资源培训"
二、工作经历
"曾任职务 北京凯必盛自动门(集团)公司 职位:管理总监;北大纵横控股集团 职位:人力资源总监
现任职务: 北京大学光华管理学院人力资源研究中心研究员、客座教授;香港大学管理研究中心人力资源管理咨询研究专家;美国薪酬协会会员;中国CHRP教材撰写人,主讲讲师;兼任多家集团公司人力资源顾问和著名咨询公司咨询专家"
三、擅长领域
人力资源,培训系统,职业生涯,面试技巧,绩效考核
四、主讲课程
人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工职业发展
"2004.3------2005.4 美国普渡大学国际工商管理学院
1999---2001 中国人民大学工商管理学院 MBA主攻人力资源
1990---1994 清华大学经济管理学院 劳动经济
2000年斯坦博期股权培训
1998年台湾卡耐基培训
1997年香港大学职业经理人培训
1996年北京中新人才人力资源培训"
二、工作经历
"曾任职务 北京凯必盛自动门(集团)公司 职位:管理总监;北大纵横控股集团 职位:人力资源总监
现任职务: 北京大学光华管理学院人力资源研究中心研究员、客座教授;香港大学管理研究中心人力资源管理咨询研究专家;美国薪酬协会会员;中国CHRP教材撰写人,主讲讲师;兼任多家集团公司人力资源顾问和著名咨询公司咨询专家"
三、擅长领域
人力资源,培训系统,职业生涯,面试技巧,绩效考核
四、主讲课程
人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工职业发展
服务过的客户:
华为、中国人民银行、华夏银行、厦门工商银行、北京地铁、华夏房地产集团公司、嘉铭集团、安徽电视台、华商报、玉林制药、广西玉柴、凤凰纸业等等