邦企咨询（广州）有限公司高级合伙人 资深企业管理顾问、高级培训讲师    曾任广东某大型企业行政总经理、执行总经理等职务、社科院经济所特约研究员。获得C&G许可认证其注册培训师、受聘为广东省职工论文（组织行为及人力资源小组）评审委员会委员。主要研究方向，组织行为学（管理行为学及营销心理学方向）、人力资源管理及与生产、营销结合等。研创了“BC-培训管理分析三角模型”，得到了企业的一致认可。 培训风格：采用GST培训教学法以教授实际工作技能为主，避免解释概念而忽略实操的教学方法。并以举例贯穿课程让学员从中领悟。举例教学中以学员互动为主，教师以提醒为辅助。多教课程均利用相关学科知识：如行为学、社会学、人类学等方面知识，以帮助学员掌握 。
主要课程 《管理心理学——辅教技术技管理分析》、《成功与影响力法则》（讲座）、《管理沟通——EQ》、《情绪管理——EQ》、《情绪管理——压力缓解》、《职业生涯规划——从认识职业枯竭开始》、《良好的工作习惯——职场成功法则》、《职业精神》（讲座）等。其他相关课程有，《行为方格与面试技术》、《绩效评估与工作环境改善》、《消费心理学与市场营销入门》、《商务谈判艺术》、《服务谈判的技巧》等。

服务过的客户：

广州移动、广州网通、中国电信、农业银行、中国银行、广东平安、南方电网、东风日产、APAC、广东中烟、美国乐奇、彗星通讯、香港建龙、新佳信通讯等。