人力资源与组织行为系 教授

博士生导师



主要研究领域：组织行为、组织学习、学习型组织、组织知识管理、组织变革、团队管理、领导行为等


清华大学学士（1990年），硕士（1991年），博士（1994年）。剑桥大学Judge管理学院访问学者（1997年）, 麻省理工学院Sloan管理学院高级访问学者（1999年），麻省理工学院Sloan管理学院Fulbright高级研究学者（2003年-2004年）。