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人力资源与组织行为系 教授 博士生导师 主要研究领域:组织行为、组织学习、学习型组织、组织知识管理、组织变革、团队管理、领导行为等 清华大学学士(1990年),硕士(1991年),博士(1994年)。剑桥大学Judge管理学院访问学者(1997年), 麻省理工学院Sloan管理学院高级访问学者(1999年),麻省理工学院Sloan管理学院Fulbright高级研究学者(2003年-2004年)。 ...详细>>
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- [公开课] 清华大学将帅之道与卓越领导高级研修班... 2008-05-14
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