詹从淼老师的文章
6月13/14日，詹从淼老师应邀前往贵阳，为贵阳瀚羿投资管理公司经理人培训班学员做《顾客消费心理分析》专题讲座。瀚羿投资管理公司主要从事汽车销售、房地产开发、主题公园规划等多种产业经营，针对公司的长远发展和人力资源发展战略，旨在通过培训提高中层管理人员的综合管理素质能力，提升企业核心人才竞争力。...
詹从淼 2011-12-07查看全文
詹从淼老师讲授的企业管理课程，每堂课程对于我来说都受益匪浅，听詹老师讲从材mdash;mdash;才mdash;mdash;财，中途还可能会遇到这个裁，形象易懂，在这里和大家分享一下：刚进入企业的，尤其是刚毕业的大学生，只能说是人材，没有修饰过的，就像木材，需要经过能工巧匠的雕琢，才能成为人类的必需...
詹从淼 2011-12-07查看全文
哈佛商学院教授琳达.希尔指出，每个管理者都要做到管好自己，管好公司人脉，管好团队。这三要务囊括了管理者在进步路上所需掌握的关键能力。 管理学上有一个著名的彼得原理：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。彼得原理和我们平日所能观察到的现实大致比较吻合：大多数管理者在经过一定的职业...
詹从淼 2011-10-14查看全文
自从当上那家公司办公室主管后，他就变得很忙碌。因为他要忙着整理前一个主管走后留下公司零乱的资料，要忙着安排工作人员来代替他的位置，要忙着如何管理他的下属，要忙着如何使工作做得最好。因此，在那段时间里，他几乎每天都要去公司加班。 直到有一个月左右，他终于把公司里的事情处理好。当他完全可以操控时，偶尔也...
詹从淼 2011-08-08查看全文
杜安middot;爱尔兰 (美)管理学会董事/梅斯商学院工商管理学教授 对多数企业来说，成长是成功的重要标志。特别是从短期看，销售收入增长是企业赢得当下生存和未来成功的重要指针。 但成长也是一把双刃剑mdash;mdash;尽管成长能给企业带来诸多优势，比如广泛贴近市场、企业声誉提高、有机会与更...
詹从淼 2011-08-08查看全文
在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。 现代员工关系强调以员工为中心，员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系，维...