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刘若云 女复旦大学工商管理硕士(MBA)德国公司亚太区人力资源经理舍弗勒集团中国(德国公司) 人力资源经理 培训与发展 中国区TI 汽车中国总部 (英国公司) 学习/能力发展经理 中国区TI汽车系统(上海)有限公司 人力资源经理拉法基屋面系统（中国） ( 法国公司) 全国高级人力资源主管培训课程：非人力资源的人力培训 招聘面试技巧 绩效考核管理 培训培训师薪酬管理 秘书与行政助理 团队建设 领导力技巧 沟通技巧高效人士的七个习惯擅长领域： 企业管理咨询：人力资源管理评估与规划、人力资源管理流程优化、胜任能力模型人员面试评估：干部测评与甄选、普通员工测评与甄选授课风格：刘老师是在管理咨询背景之下为企业提供顾问式培训服务的，她对于不同企业的培训需求有着独特的理解；她认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作意愿和能力。刘老师认为，一次好的培训课程应该具备以下的条件：定制化而非标准化：每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求访谈至关重要。顾问...详细>>
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