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清华MBA,十年人力资源从业经验,大型企业中层管理者任职经历,2002年通过中国人力资源管理师资格考试,为国内首批国家认证的人力资源管理师。参与某中央企业集团分配制度改革方案的制订并主持实施,该项目2005年被评为第11届全国企业管理现代化创新成果一等奖。在岗位分析与评价,薪酬体系建立等方面有专长。个人形象佳,语言文字表达能力强,有较丰富的国企内部咨询和培训经验。...详细>>
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