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彭茂涵老师彭茂涵,字莛沣,原名:彭永旺,号青山居士。国家注册高级人力资源管理师、国家注册高级企业培训师、GCDF全球职业生涯规划师、八零后新锐人力资源管理专家、战略人力资源管理硕士、八零后励志学派诗人。具有10年人力资源管理工作经验,擅于战略人力资源规划、BSC+KPI绩效体系、薪酬福利体系设计、培训体系、招聘与配置体系、员工关系管理、员工职业生涯规划体系的建立和全面推行。精通战略人力资源管理体系搭建,即: (1)战略性人力资源管理系统建设,即八大系统建设:(基于愿景/使命/价值观的人力资源战略规划体系、基于战略/市场的组织变革与设计体系、基于平衡计分卡(BSC)+KPI的指标管理体系、基于组织战略/组织变革/组织重组的职位管理体系、基于素质模型潜力评估体系、基于任职资格行为标准化的评估体系、基于员工职业生涯规划的培训与开发体系、基于业绩/岗位/能力的薪酬福利管理体系) (2)战略性人力资源管理运营系统建设,即四大支柱(人力资源制度/政策管理、机制、流程、技术)。备注:四大机制(激励机制的推动力管理、约束机制的控制力管理、牵引机制的拉动力管理、竞聘上岗及淘汰机制的高压力管理)。培训课程...详细>>
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