周禹老师★人力资源战略博士★中国人民大学商学院组织与人力资源系教授，博士生导师★MBA项目中心主任★美国哈佛大学博士后研究员★中央国资委研究中心、培训中心特聘专家周教授在国内外一流学术期刊发表论文20余篇，出版中英文著作8部；曾为大陆第一位学者连续两届（2008, 2009）获得美国管理学会年会最佳论文奖。为国内外多家一流商学院EMBA、MBA、EDP学员讲授相关课程，并为国内外近百余家行业领先企业、政府及事业公共组织等提供定制化的人力资源管理与领导力开发等方面的咨询和培训服务。周教授特别善长结合中央企业及我国企业的体制性特征、文化性特点与现代人力资源专业技术方法的结合，尤其在绩效考核与管理、基于绩效的激励机制设计以及从企业战略和业务发展视角制定“人力资源战略规划”等方面，与中央企业及各类标杆企业有着深度、长期的顾问咨询经验。从“十一五”、“十二五”至当前的“十三五”时期以来，持续为多家中央企业及政府部人才发展规划的制定、人力资源绩效与激励机制的变革与优化提供了多轮次的深度顾问支持与服务，受到业界的一致好评。周教授同时受聘为国资委中央企业对标管理课题组特聘专家、国资委研究中心、培训中心...详细>>

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