一．2006年3月至今 深圳比亚迪股份有限公司管理学院 职位:内部培训学院院长/高级培训顾问 职责: 1.人力资源战略规划、培训规划 2. 培训体系的建立，健全，维护，建立健全培训制度； 3. 指导部门人员开展培训需求的调查分析工作. 4.建立各专业资格认证制度及对应的培训制度 5.建立内部讲师认证与晋升制度 6.开发适应企业经营要求的培训课程及授课，并制作适合公司的培训教材；组织实施管理层及各部门员工培训课程； 7.进行培训效果的分析与反馈工作，对管理决策提供有效的数据支持； 8.开发社会培训机构及各方培训资源，并与之建立良好的关系； 9.配合企业文化的宣导工作，部门管理、工作指导及其它。 二.2003年8月至2006年3月 深圳比亚迪股份有限公司 汽车/IT（手机/电池）产业 国内大型民营股份制 职位: 项目/品质经理/总经理助理 职责: 1. 新产品的开发及管理. 2. 制程工艺开发及制程能力评估的管理. 3. 项目开发和管理(包括项目的计划/进度/成本/质量/人力资源/沟通/风险/采购/范围管理) 4. 品质体系的建立和维护. 5. 供应商的管理和评估及主导供货商作品质改善. ...详细>>

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