黎文广老师个人传奇：在还没有学习过人力资源管理知识，就直接被管理学博士毕业的某集团公司老板任命为集团人力资源总监。自行研发的自我认知系列培训和管理认知系列培训，能够帮助企业经营者提升认知能力，打通影响企业发展的经营者自身的认知障碍。独创的系统的人力资源管理能与企业的战略规划进行紧密结合，并保证部门职能与企业整体要求相适应，员工的能力与岗位的全面要求相适应，在工作实践中为多家企业带来了显著的成效。结合近20年管理的经验总结得出——“质量是认知出来的”，这一理论领先于全世界，同时，也揭示了质量管理的本质规律，也是企业管理的本质规律。将引领管理进入一个全新的时代——“认知管理时代”。 任职经历：十多年的企业高管经验和管理咨询经验，曾任集团人力资源总监、副总经理、集团总裁助理、集团高级管理顾问、管理咨询总监等职 工作业绩：1.深圳应达利电子有限公司实现了扭亏为盈，改变了连续5年亏损的局面，改变了工厂的战略，完善了工厂的营销管理，加强了企业的品牌管理2.深圳连宏灯饰厂生产成品率从90.5提高到95.1 ，产品检验合格率从96.1提高到99.95，材料损耗每年减少500万以上，整体生产效率提高25...详细>>

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