王骥老师，全国企业文化建设协作网秘书长，高级研究员，企业文化理论、实战专家， 企业文化基因分析理论、“二加一”企业治理结构理论发明者，中国企业文化基因库的首倡者，原中国企联宣委会企业文化研究室主任、第四届全国企业文化优秀奖评审专家组成员，长期担任多家公司企业文化、战略管理顾问。王骥先生曾任职中、外企业集团高层管理岗位十余年，有数十家企业咨询、培训经验，长期潜心研究组织行为学和管理心理学， 主张中国企业管理要中外融会，要将自己的企业文化注入到西方的管理工具之中。王骥先生对企业伦理与文化、战略的作用关系以及企业员工价值观诊断方法有深入、系统的研究成果，创办了全国首份企业伦理电子刊物《企业伦理与文化》。王骥先生对数百家企业的文化成果进行过细致研究和点评，近年来先后到百余家企业进行过企业文化调研和指导，亲自为几十家企业进行文化诊断、再造和实施指导。在企业文化建设 理论方面，王骥先生创造性的提出了企业文化基因分析理论。该理论从文化基因的来源和表达方式两个方面，全面解释了企业文化的形成、作用和变革的自然原理， 揭示了企业家伦理和价值观与企业原生文化的作用差异，论证了企业家对企业文化的特殊影响力，将...详细>>

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