惠普人才之道—企业核心人才管理秘笈   2014-03-21

主讲人：郭崇华 原惠普培训事业部总经理如何就是吸引与保持优秀人才！针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！管理专家郭崇华将向您诠释：如何制订人力资本规划为公司新战略的实施源源不断提供数量和质量相匹配的骨干人才？如何通过制订优才绩效计划、发展计划、挽留计划为战略及人力资源策略提供保驾护航？如何甄选优才并通过对优才群体提供个性化管理策略以促进卓越的绩效表现？如何帮助非人力资源经理掌握三子模型在自己的团队有效区分骨干人才和非骨干人才？如何发掘干中学机会、建立师徒制以及优才培训体系对骨干人才进行个性化培养？如何建立全公司优才衡量体系、指标数据

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战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈   2011-03-18

战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈 主讲人：郭崇华 原惠普培训事业部总经理 2011年4月22-23日 北京 2011年4月15-16日 深圳 企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！ 针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统 已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！ 中人网管理专家郭崇华将向您诠释： 如何制订人力资本规划为公司新战略的实施源源不断提供数量和质量相匹配的骨干人才？ 如何通过制订优才绩效计划、发展计划、挽留计划为战略及人力资源策略提供保驾护航？ 如何甄选优才并通过对优才群体提供个性化管理策略以促进卓越的绩效表现？ 如何帮助非人力资源经理掌握三子模

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战略人力资源管理-PIPE优才管理   2010-04-13

战略人力资源管理-PIPE优才管理 PIPE#61652; Talent Management 主讲人：郭崇华 原惠普培训事业部总经理 4月16-17日 北京 企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！ 针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统 已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！ 管理专家郭崇华将向您诠释： 如何制订人力资本规划为公司新战略的实施源源不断提供数量和质量相匹配的骨干人才？ 如何通过制订优才绩效计划、发展计划、挽留计划为战略及人力资源策略提供保驾护航？ 如何甄选优才并通过对优才群体提供个性化管理策略以促进卓越的绩效表现？ 如何帮助非人力资源经理掌握

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核心人才留用--PIPE优才通道管理   2010-03-09

精品管理公开课程 《核心人才留用--PIPE优才通道管理》 PIPE#61652; Talent Management 授课讲师：郭崇华 时间：2010年3月26-27日 地点：深圳 管理专家郭崇华将向您诠释： 如何制订人力资本规划为公司新战略的实施源源不断提供数量和质量相匹配的骨干人才？ 如何通过制订优才绩效计划、发展计划、挽留计划为战略及人力资源策略提供保驾护航？ 如何甄选优才并通过对优才群体提供个性化管理策略以促进卓越的绩效表现？ 如何帮助非人力资源经理掌握三子模型在自己的团队有效区分骨干人才和非骨干人才？ 如何发掘干中学机会、建立师徒制以及优才培训体系对骨干人才进行个性化培养？ 如何建

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