汪明凯老师公开课
人力资源管理如何提升公司效能 2017-01-04
开课期数开课时间星期课程费用开课地点第一期2017年04月1415日周五一周六3980元上海第二期2017年09月2223日周五一周六3980元上海备注讲授、自我测试、案例研讨、实战演练、角色扮演、问题回答、经验分享、训后作业及行动计划；小班授课，限招35人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。报名流程填写最后一页的报名回执表并发送给相关联系人【课程背景】时代变了，老板们的眼光更加实际和注重效益，他们需要HR拿出“硬”结果，实现“看得见，摸得着”的价值贡献。但现状是，HR们抱怨自己的“打杂”生涯，抱怨缺乏存在感，却又说不出自己为企业所做出的贡献是什么：HR的工作“润物细无声”，而
汪明凯我要报名
战略绩效管理体系建立与实施（2014) 2014-05-19
课程背景：现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和考评激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。而企业却在进行绩效管理的实践过程中，往往会遇到很多问题，比如：1.老板希望公司引入并推进绩效管理，而我们对绩效管理的方法并不是很熟悉；2.绩效考评虽然推行多年，但是没有看见业绩提升，反而成为管理人员的负担；3.绩效考评成了人力资源部门自己的事情；4.员工的目标应该由谁来定呢？5.是按照整体的业绩来考评每