管理资源网
张晓彤老师
张晓彤 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:人力资源类 招聘面试
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
张晓彤老师培训联系微信

张晓彤老师培训联系微信

张晓彤

扫一扫,关注公众号

张晓彤

张晓彤老师公开课

时间地点:2014年9月27日 佛山收费标准:RMB 1800元/人(包括课程的学习费用、学习教材等,不包括食宿与交通费用)适合对象:企业主、总经理、副总经理、人力资源经理、人力资源部门人员课程背景: 千里马难寻,不一定是千里马罕见,也许是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。找对人用对人一直是企业最大的期望,选到正确的人,才能将事做的正确做的精准,而善用目标选材,正是帮助企业赢战未来的关键。 本课程的目的在于协助公司负责招聘选材的人员,比如人力资源部,业务部门经理,以及公司决策层,了解最新的甄选方法---目标选材,藉由结构式面谈的专业技巧,帮助面试者摆脱主观印象,彻底改善传统面谈方法的缺失,使学员获

 讲师:张晓彤我要报名


年度培训规划及任职资格与能力管理及核心人才培养时间:2011年11月24-26日 山东青岛大学国际交流中心 创新人力资源管理,突破人力资源管理瓶颈,让人力资源成为企业的战略伙伴和变革先锋,与CEO共舞,做高效的人力资源管理者,实现企业的战略目标。会议背景随着竞争的加剧和知识经济所带来的飞速变革,人才成为企业最大的资本和组织的核心竞争力,人力资源部门成为企业人才战略的实施者。然而,大多数企业的HR管理者每天还是被一大摊的人员招聘、薪酬发放、绩效评估等日常事务弄得晕头转向、穷于应付,在为企业做出战略贡献上力不从心,人力资源管理只是行政管理的一部分,人力资源部门也只是管理上的辅助部门。HR管理者应当

 讲师:张晓彤 蒋伟良我要报名


培训之道 提炼精髓 实战应用 如何看人不走眼:目标选才,赢战未来 主讲人:张晓彤(资深人力资源专家) 培训时间:2009年9月3日 培训地点:北京 【收费标准】1280元/人(含午餐费、资料费、茶点费等),年卡客户按照权益消费 【参会对象】企业总经理、人力资源总监、部门经理 、人力资源经理、招聘主管等 【课程介绍】 千里马难寻,到底是是千里马罕见,还是伯乐没有用好的甄选方法呢?抑或是大龄伯乐在没有用与时俱进的方法甄选80后的千里马呢?甚至是发生俄罗斯套娃现象,明知是千里马却不敢甄选出来呢? 企业可能会因为一次错误的选才决定而付出无法想象的成本。正确的人,做正确的事,并且正确地做事,是企业赢战未

 讲师:张晓彤我要报名


一、 美国西部滨海大学简介:美国西部滨海大学WEST COAST UNIVERSITY (简称WCU)是一所来自美国全美认证的综合性大学,创立于1909年。距今有98年历史的西部滨海大学位于美国加利福尼亚州,有4个校区、3个学院--文理学院、商业与管理学院以及工程学院。在校生一万多名,有近40个国家的留学生前往深造,连续多年被美国权威媒体评选为全美100所高质量的大学之一,是中国教育部教育涉外监管信息网认证的知名大学。 WCU经过美国独立大学和学院认证委员会(简称ACICS)认证,为美国西部院校联盟(WASC)以及高等教育认证委员会(CHEA)成员。该大学在厄尔康宁和奥兰郡中心两地的电子和机械

 讲师:彼德·安东尼 黄海峰 雎国余 徐希燕 薛旭 魏志勇 冷柏军 赵忠秀 张晓彤我要报名


第一步 避免面试前容易出现的误区 -信息不一致 -面试中泄密 -定式(刻板印象) -忽略情商逆商 -寻找超人 -俄罗斯套娃现象 第二步 确定胜任某工作岗位所需的预期业绩 -预期业绩的三个组成成分:目标;工作障碍;能力素质 -素质及素质模型的介绍 第三步 准备与工作岗位相关的面试问题与回答     -如何设定面试维度    -面试官导致无效提问的错误假设    -避免无效提问的方法 第四步 通过行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业绩的能力    -如何根据各个职位的胜任素质模型问问题mdash;STAR行为面试法    -候选人在夸大自己?还是根本在撒谎?--身体语言告诉你的信息    -会说

 讲师:张晓彤我要报名


招聘技巧与面试实务   2007-03-06

精彩授教: 张晓彤 现任专业培训顾问及管理咨询顾问,中国人力资源开发网专家团成员. ☆1990年毕业于首都师范大学(原北京师范学院)英语系。2002年毕业于北京大学心理学系(在职研究生),在读国家二级心理咨询师。 ☆1992年至2002年十年间在三家欧美跨国公司就职,其中1994年至2000年就职于诺基亚(中国)投资有限公司人力资源部,先后任招聘专员,人力资源主管,北方区人力资源经理,诺基亚学院非技术课课程经理。2002年至2003年任金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监,同时参与企业大学的建立。 课程内容: 第一步 避免面试前容易出现的误区 信息不一致 面试中泄密 定式(刻板印象) 忽

 讲师:张晓彤我要报名


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有