庞春云老师公开课
《社会保险法》、《工伤保险条例》解读与实务操作 2011-09-21
《社会保险法》、《工伤保险条例》解读与实务操作调薪、调岗、调级与员工离职管理中的法律操作实务时间地点：2011年10月28-29日/上海费 用：2500元/2天（价格说明：买一赠一，共2个参会名额）【课程大纲】专题一、《社会保险法》解读与实务操作一、征缴对象和征缴费率的主要变化#61557; 种类和保险费的征缴费变化#61557; 缴费对象的变化#61557; 社保待遇的差异二、养老保险相关问题三、工伤保险相关问题#61557; 社会保险法中的工伤制度#61557; 工伤条例的变化四、医疗、失业、生育保险的最新规定及影响#61557; 医疗保险#61557; 失业保险#61557; 生育保险
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企业奖惩等规章制度撰写技巧/风险控制调薪、调岗、调级法律操作 2011-09-14
企业奖惩等规章制度撰写技巧/风险控制调薪、调岗、调级法律操作实务mdash;mdash;劳动法规热点专题研讨会时间地点：2011年10月28-29日(周五、六)/上海费 用：2500元/2天（价格说明：买一赠一，共2个参会名额）主讲嘉宾：劳动法与员工关系管理专家mdash;庞春云【课程大纲】一、企业规章制度撰写技巧及风险应对1.企业人力资源管理体系包括哪些、哪些内容跟劳动法有必然联系？2.人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？3.员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免？4. 新旧法对规章制度的规定的对比分析5.规章制度制定、修改的程序要求给用人单
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工伤保险条例社会保险法及相关细则解读与实务操作 2011-07-06
工伤保险条例社会保险法及相关细则解读与实务操作 【课程详情】 时间地点：2011年08月05日/上海 费 用：980元/位（含培训费、午餐、讲义等） 【课程大纲】 专题一、最新《工伤保险条例》解读及工伤争议处理 一、工伤认定 #61550; 工伤认定的基本要件和主要情形 #61550; 视同工伤处理的伤害情形 #61550; 工伤认定的基本程序 二、伤残鉴定 #61550; 劳动能力鉴定主体 #61550; 劳动能力鉴定实施程序 三、伤残待遇 #61550; 工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练 #61550; 工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊 #61550; 伤残员工的劳动合同管理
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最新《工伤保险条例》解读调薪、调岗、调级法律操作实务 2011-04-28
最新《工伤保险条例》解读调薪、调岗、调级法律操作实务 【课程详情】 时间地点：2011年05月19-20日/上海 时间地点：2011年06月09-10日 北京费 用：2500元/两天（价格说明：买一赠一不再折扣） 【课程大纲】 专题一、最新《工伤保险条例》解读及工伤争议处理 一、工伤认定 工伤认定的基本要件和主要情形 视同工伤处理的伤害情形 工伤认定的基本程序 二、伤残鉴定 劳动能力鉴定主体 劳动能力鉴定实施程序 三、伤残待遇 工伤停工留薪期待遇和伤残待遇标准和实务训练 工伤待遇中企业和社保部门的费用分摊 伤残员工的劳动合同管理 四、争议处理 工伤争议时效和处理程序 工伤争议的特殊处理机制
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规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级研讨班 2009-10-09
关于举办规章制度设计与劳务派遣管理 实务操作高级研讨班的通知 各有关企、事业单位： 为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？规章制度实施后，为什么员工却坚称不认可？依据制度作出的处理决定，为什么却遭遇败诉？随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈井喷之势上升，用人单位的人力资源管理亟需步入规范化、制度化时期。与此同时，《劳动合同法实施条例》的颁布，也使劳务派遣这一用工方式被越来越多的用人单位所选择。如何理顺劳务派遣中的三方关系？如何设计公平、规范的劳动劳务派遣协议？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务