陆敬老师公开课
基层管理者领导力提升 2021-06-23
基层管理者领导力提升（广州，7月15-16日） 【培训日期】2021年7月15-16日【培训地点】广州【课程对象】生产工程师、一线主管、班组长、高级生产主管、生产主管、生产主管储备人员。【课程背景】看到这个题目，可能有人会说“基层管理者还需要领导力吗？他们只需要按照公司的制度和流程去要求下属，督导下属执行就行了！”没错，基层管理者的首要任务是督导下属执行，然而如何才能让基层员工自动自发遵照执行，服从管理，并不断提升绩效呢？靠严厉的制度？细化的流程？靠严密的监督？靠公司赋予的职位权力？在越来越人性化的当今社会里，单靠这些仍然不够，还需要基层管理者较强的领导力即个人影响力，才能树立起个人权威，才能
讲师：陆敬我要报名
基层管理者领导力提升 2021-06-10
基层管理者领导力提升（广州，7月30-31日） 【培训日期】2021年7月30-31日【培训地点】广州【课程对象】生产工程师、一线主管、班组长、高级生产主管、生产主管、生产主管储备人员。【课程背景】看到这个题目，可能有人会说“基层管理者还需要领导力吗？他们只需要按照公司的制度和流程去要求下属，督导下属执行就行了！”没错，基层管理者的首要任务是督导下属执行，然而如何才能让基层员工自动自发遵照执行，服从管理，并不断提升绩效呢？靠严厉的制度？细化的流程？靠严密的监督？靠公司赋予的职位权力？在越来越人性化的当今社会里，单靠这些仍然不够，还需要基层管理者较强的领导力即个人影响力，才能树立起个人权威，才能
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现场作业标准化与合理化改善 2021-05-21
现场作业标准化与合理化改善（北京，6月23-24日） 【培训日期】2021年6月23-24日【培训地点】北京【培训对象】生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长等基层管理人员及后备力量。【课程背景】制造的品质、效率、安全是由每个岗位的品质、效率、安全来保证的，可我们的每个岗位员工作业中经常存在以下问题：■员工作业问题或错误频发，影响了效率、品质与安全■作业标准关键点缺乏、描述难以理解、与现场脱节■每个师傅教的内容、教的方法不一样■写的、教的、做的三者不一致■对作业中的浪费视而不见■员工培训的周期长■教导过程中出现员工消极抵触■ ……如何有效解决现场写的、教的、做的不一致的现象；如何有效推动
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OTS-蓝领匠人培养体系 2021-04-15
OTS-蓝领匠人培养体系（北京，4月22-23日） 【培训日期】2021年4月22-23日【培训地点】北京【培训对象】运营总监、生产总监、HR总监、高级生产经理、生产经理、生产主管、HR培训经理。【课程背景】李克强总理在政府工作报告中提出了“培育精益求精的工匠精神”，并进一步提出要“增品种、提品质、创品牌”，这是“工匠精神”第一次出现在政府工作报告中。工匠精神是中国制造业升级的重要驱动力，也是制造业企业竞争力的核心要素，更是制造业从业者职业发展的方向和动力。而制造业蓝领工人更是匠人培养的核心，他们技能的广度、深度、熟练度极大影响着岗位的质量、效率、安全，进而影响班组与部门的绩效，如何将员工培养
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一线班组长的双赢沟通能力提升 2020-11-09
一线班组长的双赢沟通能力提升（北京，12月17日） 【培训日期】2020年12月17日【培训地点】北京【培训对象】企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、预备管理人员等。【课程背景】沟通，是企业人员尤其是管理者必备的工作技能。接受上级任务、给下属布置任务、与同级部门交流……沟通无处不在！然而很多时候，我们却发现：花费了大量的时间用于沟通，但是好像总是达不到预想设想的目标；对下属：下属有想法不想说，批评时不想听，绩效沟通难......对上级：不能有效理解上级的意图，该汇报的不汇报，汇报不及时......……特别开设的《一线班组长的双赢沟通能力提升》课程是