和谐篇：新环境下的劳动用工管理 主讲人：韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任 2011年8月19日 培训地点：北京 【收费标准】1800元/人（含午餐费、资料费、茶点费等），年卡客户按照权益消费（见附表） 【参会对象】各企业人力资源部总监、人事经理、主管、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。 课程背景 企业人力资源管理将面临从内部制度管理建设到外部法律规范的转变。在法律管理年代，企业的人力资源管理需要加强自身的法律理解和法律能力。 随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，近2年以来加上世界金融海啸、经济危机的冲击与

 韩智力我要报名

员工关系管理与劳动法规实务2010年3月26日 清华大学 ☆ 市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？ ☆ 当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？ ☆ 用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？ ☆ 企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？ ☆ 因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？ ☆ 典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流hellip; 3月26日劳动关系专家韩智力老师和您一起探讨hellip;hel

 韩智力我要报名

【课程目标】 #61656; 对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及新出台的《劳动合同法》实施条例有较全面的理解； #61656; 帮助学员掌握应对最新《劳动合同法》实施条例施行后企业所面临的风险与处理办法； #61656; 学会正确使用无固定期劳动合同、试用期、劳务派遣、合同变更、解除、终止等应对策略等。 #61656; 清晰在员工招聘、业绩考核、岗位调动、辞退员工及劳资纠纷的法律风险； #61656; 有效提升企业人力资源管理综合水平。 【参会学员】 #61656; 渴望规范人力资源管理的企业董事长、总经理、中高层经理； #61656; 各企事业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专

 韩智力我要报名

精彩授教: 韩智力：中国人民大学劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学民商经济法学院讲座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、北方交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、北京市劳动保障法学会常务理事、全国境外就业专家顾问组成员、中国劳动保障报社法律事务中心主任。 从事劳动法律和员工关系管理的研究、实践工作十余年，对企业规章制度设计、核心员工流动与竞业禁止、企业并购中的员工关系处理有着独到的研究和大量实践经验。 课程内容: 第一部分：我国劳资关系和劳动争议特征 劳资关系的主要特点和核心内容 当前劳动争议特点和类型分析 有效预防劳动争议高发的关键环节

 韩智力我要报名