李伟老师公开课
团队领导力—打造高绩效团队的领导行为艺术 2021-01-15
团队领导力—打造高绩效团队的领导行为艺术（重庆，10月22-23日）【培训日期】2021年10月22-23日【培训地点】重庆【培训对象】中高层管理者。【课程收益】1、洞悉组织优势的三大关键要素；2、了解五种境界下的领导者成长路径；3、掌握附能与授权五步装备，全方位打造高效团队。【课程特色】1、“图像记忆法”便于理解：课程内容设计成几何图形，并依照图形的关联与逻辑进行授课，易体会、易掌握、易复习；2、引入配套的体验与分享活动到课程讲述过程中，增强了课程的实用性；3、丰富的教学视频，使得学员在学习过程中，以轻松的学习状态吸收新的理念与知识。【课程大纲】一、领导的认知1、现今管理者的领导力需求2、领
讲师：李伟我要报名
《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实务操作 2012-06-22
培训费用 2600元课程对象 人力资源总监(经理/主管/专员)、法务总监(经理/主管/专员)、财务总监（经理）、工会干部【课程背景】随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等一系列劳动法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议呈井喷的趋势。如何有效建设企业的员工关系管理体系，提高员工关系实务操作水平，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。本课程，以实务操作为主，帮助学员理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系
讲师：李伟我要报名
新法下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 2011-08-06
新法下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划新《社会保险法》《工伤保险条例》新《个人所得税法》《工资条例》时间：2011年9月22mdash;24日 地点：青岛 2010新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日开始实施，各地社保配套规定相续出台征求意见稿。这两部法律将给用人单位带来怎样的影响？企业应如何去面对这两部法律？ 新《个人所得税法》、《工资条例》两部法律又箭在弦上，即将出台，企业又该如何提前应对法律出台后的人力管理风险？ 本课程，将实战、全面地解读4部法律对企业人力资源管理的影响，并提供全面的人力资源风险管理方案。 【参与人员】 人力资源总监(经理/主管/专员
讲师：李伟我要报名
员工关系管理师岗位能力证书 2011-03-01
人力资源和社会保障部教培中心统一证书核发，统一培训标准，专业、实操、系统，证书全国通用、终身有效！【课程介绍】随着一系列新法规政策的颁布实施，由于不专业的人事操作所引发的员工关系纠纷呈井喷趋势。如何有效建设员工关系管理体系，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，也成为了用人单位关注的重点问题。为此，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下特成立员工关系管理师岗位能力培训项目管理办公室，在全国合作开展员工关系管理师岗位能力培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《员工关系管理师岗位能力证书》。员工关系管理师岗位能力培训是伴随着中国企业员工
讲师：李伟 陈玉民我要报名
工资社保个税风险控制与人力资源成本筹划 2011-03-01
人力资源和社会保障部教培中心统一证书核发，统一培训标准，专业、实操、系统，证书全国通用、终身有效！【课程介绍】随着一系列新法规政策的颁布实施，由于不专业的人事操作所引发的员工关系纠纷呈井喷趋势。如何有效建设员工关系管理体系，控制用人风险，实现卓越员工关系管理，也成为了用人单位关注的重点问题。为此，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下特成立员工关系管理师岗位能力培训项目管理办公室，在全国合作开展员工关系管理师岗位能力培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《员工关系管理师岗位能力证书》。员工关系管理师岗位能力培训是伴随着中国企业员工
讲师：李伟,陈玉民我要报名
员工关系管理中的法律风险规避 2011-02-14
2010-2011人力资源新法规及劳动争议案例解析 员工关系管理中的法律风险规避 研修班 时间：3月26mdash;28日 地点：青岛2010年是人力资源管理的多事之秋。最低工资调整，基层操作岗位、服务性岗位用工荒，员工连跳事件，集体停工事件，涨薪潮hellip;hellip;继前两年的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《带薪年休假条例》等劳动法规之后，2010年相继又出台了《社会保险法》、新《工伤保险条例》、劳动争议司法解释三等一系列重磅规定，加上箭在弦上的《工资条例》，中国的人力资源管理，已经开始进入人力资源法制化时代hellip;hellip; 企业的人力资源管理者