精彩授教: 吴建国《华为的世界》第一作者,曾任华为产品战略规划办总经理助理、人力资源副总裁、策略合作总监. 课程内容: 一、企业战略与人力资本增值 ☆ 为什么人力资本增值的目标要优先与财务资本增值的目标？ 1、中国企业所面临的人才难题 ☆ 案例分析：企业人力资源管理的系统思考 ☆ 问题讨论：人力资本与财务资本的本质性区别？ 2、人力资源管理的基本原则 ☆ 案例：华为人力资源管理的三项基本原则 3、人力资源管理对企业战略的三大支撑作用 二、人力资源管理的系统模型 1、人力资源管理的系统模型 ☆ 案例分析：业务流程与组织设计的关系 ☆ 案例分析：中国企业人力资源管理职能的演变 2、人力资源六大模块

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精彩授教: 吴建国《华为的世界》第一作者（该书于06年10月28日由中信出版社出版发行，为中信出版社年度重点推出的经济管理类书籍），19962002年在华为工作六年，曾任华为产品战略规划办总经理助理、人力资源副总裁、策略合作总监 middot;澳大利亚悉尼大学MBA middot;日本东北大学客座教授 middot;美的学院、中山大学特聘教授 middot;培训客户包括：IBM（中国）、西门子（中国）、华为技术、联想集团、中国电信、中国网通、中国移动、中国联通、中兴通讯、美的集团、TCL、金蝶软件、长城电脑、中海油、万科地产、中海地产、华侨城地产、联合证券、清华大学等，超过5000家企业的高层

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