吕峰老师公开课
人力资源经理薪酬体系设计与绩效管理 2010-11-06
人力资源经理薪酬体系设计与绩效管理 培训班 2010年12月4-6日 | 中国bull;珠海 对于人力资源部门而言，绩效管理最关键的问题是考核目标如何设定、怎样考核才能不流于形式、结果怎么才能真正实现激励功能。由北京大学光华管理学院博士、国内知名的人力资源领域专家吕峰博士，北京爱维龙管理咨询公司副总经理/高级人力资源顾问杨钢先生主讲的《人力资源管理实务》课程，针对企业在绩效管理方面存在的问题，借助生动的现场讲授与互动，参考借鉴了爱维龙管理咨询公司过往的案例成果，全面讲授了目标设定、目标实施、绩效考核、奖惩管理、人员培养等方面的知识与方法，帮助企业人力资源工作者掌握实用技能，提高人力资源部门的工
讲师：吕峰我要报名
北京大学企业家与教育家高级研修班 2008-05-28
在随着我国经济的蓬勃发展，越来越多的企业参与到我国教育事业中来，同时，教育特别是高等教育无疑也是也是企业和社会经济发展的巨大加速器。成功的企业家往往也是具有教育远见和教育社会责任的企业家。北京大学教育学院企业与教育研究中心精细准备这次高级研修班，奉献给具有教育远见的企业家以及具有企业家精神的教育工作者。 【一】目标学员 1．具有3年以上管理经验的企业中高层管理人员和教育工作者，尤其适合同一单位内、分属不同职能部门的全体管理团队共同参加； 2．具有很强管理潜能的职员； 3．大型企事业单位处级以上干部； 4．政府部门管理人员。 【二】学制安排 学制一年；每月集中授课一次，每次2天 【三】开课时间
讲师：韩进 葛道凯 耿学超 康宁 陈学飞 闵维方 高利民 文东茅 陈晓宇 吕峰 王新超 崔建华 刘伟 何小锋 王志伟我要报名
人力资源管理高级研讨班 2007-05-08
媒体支持：中国管理资源网友情支持：智行方圆（北京）管理咨询有限公司 时间地点：2007年5月18mdash;20日 北京学习收获 Program Objectives ● 了解人力资源管理与变化环境下企业战略的统一和互动； ● 提高领导的艺术和要素； ● 分享企业关于员工从入职到提升的经验； ● 让领导了解执行力，让下属提升执行力； ● 通过与其它参加者的深入交流，掌握人力资源管理的实质。 课程对象：Attendee从事人力资源管理并具有一定经验的人士，及企业的高级管理人士。 简介 Content 1 正解人力资源开发 吕 峰 副教授 2 关键员工留用和激励 吕 峰 副教授 3 有效领导的关键